2022年度于都县雩工投资发展有限公司招聘公告

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3.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。

4.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。

5.对符合各职位要求的高端人才（如工程类专业具有江西省二级建造师及以上注册人员或中级及以上职称者，具有会计类、财务管理、财政税务类等相关专业中级会计师以上职称者，或具有法学类、文秘、汉语言文学、新闻等专业全日制研究生），将直接进入面试环节，不受招聘计划数与面试人数1：3的比例限制。

6.应聘人员为中共党员的，在笔试成绩合格、通过资格审查，进入面试的前提下，笔试成绩加5分。

7.资格审查通过后直接领取《面试准考证》。

（六）面试

1.时间：2022年8月20日，具体时间、地点见《面试准考证》。

3.根据笔试成绩按1：3的比例确定入闱面试人员名单，如达不到该比例，但应考人员笔试成绩已达到合格线的，不受该比例限制，可直接进入面试。面试总分100分，面试的合格分数线为70分，面试成绩低于70分的一律不予聘用。

4.面试结果：面试结束后当场宣布成绩。

（七）确定入闱体检和综合考察人员

1.确定入闱体检、考核对象。

面试结束后，按笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%计算总分，按各招聘岗位计划数从高分到低分确定入闱体检、综合考察对象。

2.公布入闱体检、综合考察对象。面试结束后三日内在公司公众号公布入闱体检、综合考察对象。

（八）体检和综合考察

1.体检。组织体检对象到医院（具体时间和医院另行通知）进行体检，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

2.综合考察。考察由公司招聘领导小组负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及需要回避等方面的情况。

3.宁缺毋滥。若因应聘人员在体检、综合考察等环节不合格或有其它不符合职位要求情况，出现职位空缺，不再进行递补。

（九）会议审定

公司党群行政部负责把经笔试、资格审查、面试，并通过体检和背景调查的拟聘用人选名单，提请公司领导班子会议审定拟聘用人员。

（十）公示

公司领导班子会确定聘用人员后，在公司公众号公示3天。公示期间发现有不符合条件的人员，核查属实后取消其聘用资格。

（十一）录用

对聘用人员实行上岗试用期制，试用期为2个月，试用期满后由公司进行考核并按相关规定和程序为新员工办理入职手续，薪酬参照本公司薪酬方案发放。

五、注意事项

（一）报考考生要随时关注公司所在地政府关于出行、隔离、检测等各项防疫规定，提前做好相关准备并严格执行，确保能够按时参加考试。考试当天凡不符合公司当地疫情防控要求的，不得参加考试。（详见附件3）。

(二）本次考试不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。

附件：1.2022年度于都县雩工投资发展有限公司人员招聘表

      2.2022年度于都县雩工投资发展有限公司应聘人员登记表

      3.疫情防控告知书