龙南旅游发展投资（集团）有限责任公司2022年第二批公开招聘工作人员公告

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（2）网上报名：在规定时间内应聘人员将报名表、身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(在学信网下载)、职称证、工作经历证明及岗位要求的其他证明材料（扫描件）打包压缩发送至电子邮箱lnltgsrs@163.com，邮件名为“龙南旅发集团2022年第二批公开招聘报名(姓名+应聘岗位)”并且打包压缩报名文件统一以“姓名-应聘岗位”命名（如：张三-景区文旅公司副总经理），原件由应聘人员在笔试当天提交工作人员进行核对，笔试后予以退还。

（3）联系方式

联 系 人：朱女士、曾女士

联系电话：0797-3510731

地　  址：龙南市金塘大道总部经济区（阳光龙苑对面）龙南旅发集团办公楼二楼209室（人力资源部）

（二）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程（含聘用后），凡发现有不符合招聘岗位条件或有不适宜聘用情形的，一经查实，即取消资格。我公司承诺对应聘人员资料予以保密，资料不予退还。

（三）考试

1.笔试

笔试实行百分制，内容主要为综合基础知识、相关专业知识等。经资格审查合格准予参加笔试的人数与招聘计划人数应达到一定比例，其中招聘计划人数为3人以下的比例不得低于3:1，招聘计划人数3人（含）以上的比例不得低于2:1。其中应聘人员符合岗位条件且满足以下任一条将免于笔试直接进入面试环节：

（1）具有全日制硕士学位及以上学位的人员；

（2）取得人社部门颁发的中级及以上专业技术职称的人才；

（3）在央企或上市公司总部或二级以上子公司（含分公司）正式聘用三年以上的人员；

（4）在银行等金融机构正式从事过相关岗位三年以上的人员；

（5）在县级以上国有企业单位正式聘用两年以上人员；

（6）在其他工作领域表现特别优秀突出的人才。

公司可以根据报名情况核减招聘岗位人数，直至取消岗位招聘计划，允许所取消职位报名人员改报其他职位。笔试时间、地点另行通知。

2.面试

公司可根据各招聘岗位实际情况，按笔试人员成绩，从高分到低分按1：3的比例或将参加笔试人员全部确定进入面试。面试主要测评应聘者基本素质与职业能力，百分制计分。面试时间、地点另行通知。

综合成绩计算方法：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（结果按四舍五入法保留两位小数），免笔试人员面试分数按百分制计算综合成绩。

（四）体检

由公司统一组织体检。根据应聘人员综合成绩排名，按招聘人数1：1 的比例确定体检人员名单，到指定县级以上综合性医院进行体检，如未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺名额，按成绩从高到低依序等额递补（综合成绩相同的，面试成绩高者优先）。

（五）确认拟聘用人员

经考试、体检合格者，由公司研判会确定拟聘用人员名单。拟聘用人员综合成绩不得低于60分，我公司有权根据应聘人员整体情况酌情调减招聘岗位人数，不再另行公告。

（六）公示聘用

对拟聘用人员名单，进行公示3天。对公示期间反映出的问题，经调查认定影响招聘的，取消其资格。公示无异议后，按程序办理入职手续，签订劳动合同，试用期2个月（管理人员岗位试用期延长至6个月)，薪酬待遇按文件执行。试用期考核不合格的，可解除劳动合同。

六、 其他事宜

（一）报名时间结束后，将在各招聘环节中及时通知应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，不再单独通知。如有因体检不合格或自动放弃等原因造成招聘职位空缺的，将在候补人员名单中依次递补录用。

（二）此次聘用人员为龙南旅发集团直接管理的正式聘用人员，实行年薪制，聘用人员如在试用期或合同期未满离职，可不计发绩效。

（三）公司可根据工作需要，对人员岗位进行适当调整。如报考人员为行政事业单位工作人员，需自行处理好个人身份及编制事宜。