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依据笔试成绩（占比50%）+面试成绩（占比50%）之和确定综合成绩，按1:1的比例由高到低确定入围考察名单。
应聘人员综合表现达不到招聘要求的，可视情核减招聘人数或取消相关岗位招聘。
（三）背景调查（政审）
根据综合成绩排名确定考察人选，对考察人选进行背景调查（政审）。背景调查（政审）中如发现候选人存在问题或本人自愿放弃的，将取消其录用资格，并视情况按综合成绩从高到低顺延递补，重新确定候选人。
（四）体检
拟录用人员在指定医院进行入职体检，体检不合格或本人自愿放弃录用的，将取消其录用资格，并视情况按综合成绩从高到低顺延递补，重新确定候选人。
（五）公示
在集团官网公示拟聘用人选名单，公示时间为3个工作日。
三、聘用与薪酬待遇
公示期满无异议者为被录用人员，按公司规定办理入职手续，签订劳动合同，试用期三个月。
经试用期考核合格，按照学历、职称、工作经历及业务能力等根据公司的薪酬管理制度进行定级套档，享受相应套档工资及“五险一金”等福利待遇。
四、有关说明
（一）应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注我公司以公众号发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，我公司不承担任何责任。应聘过程中产生的交通费、食宿费、体检费等费用应聘人员自理。
（二）我公司对应聘人员所提交资料信息保密，相关资料恕不退还。
（三）未收到相应通知者，即为未通过或未入围，我公司不另行通知。
（四）联系电话：0797-6627718，联系人：李女士/温先生。
附件1：南康区城发集团2023年公开招聘16名工作人员岗位表
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