2023年万安县两山资源控股有限公司及子公司面向社会公开招聘工作人员补充公告

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（三）考试

考试分为笔试和面试，应聘者考试总成绩=笔试成绩*40% 面试成绩*60%。

1.笔试

笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为行政能力测试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，最高按每个岗位招聘人数与入闱人数1：3比例确定入闱面试人员名单。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

2.面试

面试满分100分，内容包括结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单，（最终成绩相同的，面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历及工作经历者优秀者优先）。体检由招聘工作领导小组组织到指定医院进行，费用由考生自行承担，因本人原因未在规定期限内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序进行补录。

（五）考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

（六）公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在公开渠道公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因考察、体检、公示不合格的报考人员，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由招聘工作领导小组研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

万安县两山资源控股有限公司聘用人员试用期管理、薪资待遇按公司薪酬管理办法执行，其余子公司聘用人员试用期管理、薪资待遇按子公司定岗定编定薪管理办法执行。

考生如有咨询事项，可在工作日内（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）拨打以下电话：0796-5866991。

附件：万安县两山资源控股有限公司公开补充招聘报名表.xlsx