2023江西萍乡上栗县县属国有企业招聘员工公告（12人）

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8.工作经历证明等其它材料。

(四)资格审查

本次报考实行诚信报考制度，报名时不进行资格审查,入闱面试前将对入闱人员进行资格审查。

四、笔试和面试

(一)笔试

报考人员与对应岗位计划招聘人数之比为3:1方能进行笔试，对未达到开考比例的岗位，经用人单位研究决定可适当减少该岗位拟招聘人数或降低开考比例。

1.时间：5月7日下午

2.地点：详见《笔试准考证》，准考证领取时间为2023年5月5日9:00至5月6日17:00，领取地点为萍乡市城市大厦6号楼6楼613室(萍乡市经济开发区玉湖路1号)。

3.内容：笔试内容主要为公共知识和招聘岗位相关的专业基础知识、应用知识。

本次笔试采取闭卷形式，笔试时限为120分钟。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带有编辑功能的计算器。

(二)面试

根据笔试成绩总分排名确定入闱面试名单，入闱面试人数与拟招聘人数之比不低于3∶1(降低开考比例岗位不受该条件制约)，最后一名成绩并列者一同进入面试。面试时如因考生临时缺考、违纪、资格条件不符等情况，按成绩依次递补。

1.时间和地点：另行通知。

2.面试内容：主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力、专业知识及形象气质、举止仪表等。

(三)计分办法

笔试成绩总分100分、面试成绩总分100分。考生总分数构成为笔试、面试各占总成绩50%，合成总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。缺席面试的考生不计算总成绩，各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

五、体检和考察

(一)面试结束后，根据考生总成绩、从高分到低分，确定入闱体检、考察人员。如总分数相同，则按面试成绩的高低，确定体检和考察人选。

(二)考察前统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检由各用人单位自行组织实施。

(三)进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格，或自愿放弃应聘等情况，产生职位空缺的，按考生总分数由高到低的顺序依次递补。

(四)考察内容：思想政治表现、道德品质、工作业绩、遵纪守法等情况，并对应聘人员资格条件进行考察。考察工作由上栗县国有资产服务中心组织各用人单位实施。

六、聘用管理

(一)各用人单位根据考试、体检、考察结果，经讨论确定拟聘用人员，报县国资服务中心备案。

(二)经备案的拟聘用人员，由县国有资产服务中心统一面向社会公示3天，公示期间对拟聘用人员无异议的，拟聘人员进入试用期。

(三)拟聘用人员试用期2个月(试用期月工资为3000元)，试用期内享受上栗县县属国有企业同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经用人单位考核合格后正式签订聘用合同;经考核不合格的予以解聘。正式聘用后年收入为8-15万元(按规定缴纳五险两金)。

七、其他事项

(一)建立人才储备库。对进入面试环节未能录取的应聘人员，纳入县国资人才储备库，如有工作需求，优先人才储备库中选拔。

(二)政策咨询电话及联系人：详见《2023年上栗县国有企业拟公开招聘工作人员岗位表》(附件一)。

(三)监督电话：0799-3888600(熊)， 0799-3666930(李)。

(四)本公告由各用人单位负责解释。