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⑥其他证明材料:职业资格证书、所获荣誉等材料扫描件。
考生确认信息无误后,点击提交(如果选择“存为草稿”,切记需再次提交确认),提交后不再更改报名信息。应聘者在参加笔试、面试时须携带身份证原件备查。
4.注意事项
报考人员应仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每人限报一个岗位,报考多个岗位的,报名无效。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试的,后果由报考人员承担。
(二)资格审查
由第三方招聘服务机构对报名人员身份证、毕业证、职业资格(职称)等证件的原件和其他报名资料进行审查,确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程(含聘用后),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消考录资格。报名表信息填写不完整或报名材料不全者,资格审查不予通过。
工作人员根据考生提交的报名表及相关证件或证明材料进行资格线上初审(审核状态为“待更正/完善后重审”的考生可在报名时间结束后1天内补充完善),资格审查状态为“待更正/完善后重审”的考生,考生修改后因材料不足仍无法证明是否符合招聘岗位要求的,视为不符合报名要求,报名无效。
1.审核时间及地点:具体时间及地点另行通知。
2.资格审查需提供以下证件或资料:
①应聘报名表(可在报名系统打印,需贴1寸彩色免冠照片)一份;
②本人有效身份证、毕业证书、职业资格证书等报名材料原件及一份复印件;
③学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;
④工作经历证明,岗位要求工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明(如工作证明、社保缴纳凭证、个税凭证、离职证明等)。
未参加资格审查的,视为自动放弃;不符合报考岗位条件或未在资格审查规定时间内提交材料的,取消笔试(实操)资格。完成资格审查后确定笔试(实操)或面试人选。
(三)笔试
根据资格审查情况,按招聘计划数与笔试人数原则上不少于1:3的比例确定笔试名单;如未达到1:3比例进行笔试,实际笔试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际笔试人数多于计划招聘人数);未达到规定比例的岗位,经集团党委研究确定,可按实际人数笔试。
笔试根据招聘岗位的专业理论知识和综合能力素质需求分类命题。
(四)面试
根据笔试成绩从高分到低分排名,按最终确定的招聘计划人数与面试人数1:3比例进入面试(末位同分一并进入面试),985院校全日制硕士研究生可不受1:3比例名额限制进入面试;如未达到1:3比例进行面试,实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);未达到规定比例的岗位,经集团党委研究确定,可按实际人数面试。
对放弃面试资格产生的面试人员空缺,从本岗位未入闱面试人员中,按笔试成绩从高分到低分顺延递补。
入闱面试考生应在规定的时间(具体时间另行通知)登录https://www.gzrcrx.com(赣州市人力资源有限公司官方招考服务平台)进入考试报名模块-考生中心打印准考证并按时参加面试。
(五)背景调查
笔试成绩占30%,面试成绩占70%,计算综合成绩。985高校全日制本科毕业的,在本人综合成绩上加1分;985高校全日制硕士研究生毕业的,在本人综合成绩上加2分,以上符合多项条件的可累计加分。根据综合成绩从高分到低分排名且不低于70分(含)等额确定候选人开展背景调查,综合成绩相同的,按面试成绩进行排名。
如背景调查中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面存在问题或本人自愿放弃背景调查,将取消其资格,视情按综合成绩从高分到低分顺延递补。
(六)体检
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