2024江西抚州市资溪县县属国有企业招聘员工公告（53人）

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本次招聘实行诚信报考制度，资格审查贯穿招聘全过程。报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，报名时，报考人员应选报符合自身条件的岗位，如因提供信息不准确或不符合岗位报考条件，导致影响招聘或被取消招聘资格的，由报考人员自行承担。报考人员应自觉遵守考试纪律，凡是弄虚作假的，一经发现，不予聘用；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。采取线上报名、现场报名两种方式（不接受传真、电话等其他方式报名），每人只能报考一个岗位，在报名成功后，不得改报其他岗位。报考同一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于 3:1，达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划。对特殊岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，经县国资运营服务中心提出，报经县人社局同意后，可适当降低比例。报名时间：2024年1月29日至2月1日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30），逾期不再受理。  

1.线上报名：在公告发布之日起即可通过邮箱进行报名。报名人员将报名材料（与现场报名一致）一并扫描后，将扫描件或电子稿压缩为一个文件包（大小不超过5M）发送至报名邮箱资溪县人力资源和社会保障局邮箱（13361674201@163.com），邮件主题请注明：企业名称+职位代码+姓名。扫描件均为jpg图片格式，大小在200kb—300kb之间，所有扫描文件均以应聘人员姓名命名。应聘人员报名邮件只发一次，邮件发送后报名人员应主动联系企业确认报名邮件是否收到，报名不收取任何费用。

2.现场报名：由报名人员本人到资溪县人力资源和社会保障局四楼408事业单位人事管理股报名，并按要求提供相应的资格审查所需的原件及复印件。本人无法到场参加现场报名的，可委托他人代为报名，但需按要求提供相关证件资料。受委托人应携带本人身份证原件及复印件，并主动说明与当事人的关系。

报名需提供以下材料：

（1）《资溪县国有企业公开招聘员工报名登记表》（一式二份）附件3；

（2）本人身份证原件及复印件一份；

（3）岗位条件要求的学历、学位证书原件及复印件一份，《教育部学历证书电子注册备案表》一份；

（4）2024年应届毕业生尚未取得本科学历、学位证的，提供本科学籍在线验证报告及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明原件及复印件一份；

（5）同意报考证明，或在报名结束前与所在单位解除人事（聘用）关系的证明；

（6）近6个月蓝底1寸免冠彩色证件照3张（含电子档）。

四、笔试

（一）笔试时间和地点：

笔试时间为2024年2月4日，考点设在资溪县。具体信息详见笔试准考证。

（二）笔试科目和分值：考试科目为公共基础知识，满分100分。采用闭卷考试形式，主要测试考生的政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

（三）笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试结束后，考生可到资溪县人力资源和社会保障局（事业单位人事管理股408室）查询本人笔试成绩。拟入闱人员的公告，考生可在资溪人民政府官网、资溪发布微信公众号查看。

（四）根据考生的笔试成绩，划定合格分数线60分（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线），笔试成绩低于合格分数线的取消拟入闱面试资格。

五、资格审查与人员递补

（一）入闱资格审查人员确定

在笔试成绩合格人员中，从高分到低分的顺序确定第一批入闱资格审查人员名单（末位同分者一并入闱），按照1：3的比例确定入闱资格审查人员。

（二）资格审查

入闱面试资格审查人员要在规定的时间内参加资格审查，具体时间、地点及有关要求另行在资溪人民政府官网、资溪发布等相关媒体公告。对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消面试或聘用资格。

（三）递补面试人员确定

1.因入闱资格审查人员中因放弃或未通过，产生的空额从本岗位达到笔试合格分数线未入闱人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（末位同分者一并入闱）。

2.面试岗位递补时如出现自动放弃或无人递补等原因未达到面试比例规定人数时，组织现有资格审查合格人员面试。

六、面试

（一）面试时间及地点：具体时间及地点再另行公告。

（二）面试内容及方式：面试满分100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。每个岗位的面试方式见《岗位表》，具体事项以面试公告为准。

（三）面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试设定70分为合格线，未达合格线的考生不得进入体检环节。

（四）面试工作。面试工作由县人社局、县国资中心和用人企业组织实施，时间、方式详见《面试准考证》。

七、考试总成绩计算方法