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（1）《报名表》word格式（请下载附件1：大余县隆盛矿业有限公司员工应聘登记表）；
（2）身份证、学历证、学位证、职称证、资格证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》扫描件（不接受手机照片），研究生学历的需同时附上本科学历证明（应聘者在参加笔试时须带相关证件原件备查），过往业绩证明材料等。
（二）资格审查
报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业、年龄和工作经历等基本信息。
当某岗位资格审查通过人数超过该岗位拟录用人数三倍以上时，可启动笔试程序。
（三）笔试
凡是通过邮件或电话通知初审通过的人员，凭本人身份证参加笔试，并于笔试当天携带应聘材料原件进行现场资格审核。笔试满分为100分，笔试内容为综合性题目及岗位专业基础知识。笔试时间、地点另行通知（未进入笔试的人员不再予以通知）。
（四）面试
根据笔试成绩，按照各岗位应招人数1:3的比例进入面试阶段，面试小组可根据实际情况，适当缩减面试比例。具备以下任一条件可直接进入面试环节：
1.具有中级以上会计专业技术职称的财务主管应聘人员；
2.具有全日制本科学历以上，且在事业单位、国有企业担任办公室正职3年以上、副职5年以上的人员。
本次招聘面试由第三方公司主导，大余隆盛参与，具体时间、地点等细节以短信电话通知为准。面试主要针对应聘者的谈吐举止、理解力、沟通协调、专业技能、相关工作经历、发展潜力六大方面进行重点考核。
（五）体检与背景调查
1. 面试结束后，根据综合成绩（笔试成绩*40%+面试成绩*60%）按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检对象，并电话告知。体检按入职体检录用标准进行。体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消其资格，视情递补。
2. 对拟录用候选人选进行背景调查。调查内容包括身份信息、学历信息、商业利益冲突、涉法涉诉、社会负面记录、失信被执行人等。
3. 若出现自愿放弃体检与背景调查，或在背景调查中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题的，取消其拟录用候选人资格。
（六）公示
最终拟聘用人员名单将在集团微信公众号或第三方招聘机构进行公示，公示时间为3个工作日。
（七）聘用
体检合格者，若本人自愿放弃入职或在规定时间内不来报到的，视为放弃，可视情递补。试用期内离职，可视情递补。拟聘用人员服从公司工作安排。
五、有关说明
1. 应聘过程中产生的交通费、食宿费等费用应聘人员自理。
2. 报名截止时间为2024年2月17日。
3. 未收到相应通知者，即为未通过或未入围，我公司不另行通知。
4. 地址：赣州市章贡区知荣路软件产业园2号楼
5. 第三方招聘机构联系电话：0797-7386253。
赣州铭众人力资源有限公司
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