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江西社区招聘公告|江西社区考试历年真题|32学苑直播课程|面授班级
01培养方式
应届毕业生入职后,公司将通过岗前培训、跟班学习、轮岗锻炼、挂职锻炼、职业生涯指导等具体措施,为每一位新员工量身打造职业发展规划,让新员工可以快速找准自己的职业定位和发展方向。
02管理培训生“追光计划”简介
国际承包项目管理培训生“追光计划”是面向“双一流”高校工程类、外语类新员工的专项培养计划,培养周期为2.5年,培养期内进行专项培养,并享受培养补贴。培养期结束并顺利通过考核者,直接聘任为项目管理职务,且获得专业职级的晋升。本批次选拔的管理培训生总数不超过5人,参加选拔的条件如下:
1.年龄条件:本科生不超过25周岁(1999年8月1日以后出生);硕士生不超过28周岁(1996年8月1日以后出生)。
2.学习成绩须满足以下两个条件之一:
(1)本科生在校期间综合学习成绩排名为专业前30%,硕士研究生在校期间综合学习成绩排名为前40%。
(2)本科生获得过1次(含)以上二等学业奖学金(校级及以上);硕士研究生获得过2次(含)以上研究生二等学业奖学金(校级及以上),或1次(含)以上研究生一等奖学金(校级及以上)。
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