2024年井冈山经济开发区金庐陵经济发展有限公司及下属子公司面向社会公开招聘补充公告

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1.资格线上初审：对应聘人员提交的报名简历表进行资格初审。

2.资格线下复审：笔试后拟入闱面试人选应携带提交的材料原件及复印件进行资格复审，具体时间、地点以后续公告信息为准。无法到达现场提交材料的人员可出具委托书委托他人携带材料进行资格复审，被委托人须另行提供身份证原件及复印件。

公司根据应聘人员的资格初审情况确定进入笔试环节人选，开考比例原则上不低于1:3。若达不到开考比例，则相应核减招聘岗位。入闱笔试环节人选名单将在吉安人事人才网公告。

（三）考试

笔试成绩总分为100分，面试成绩总分为100分，加试成绩总分100分。无加试岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，加试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+加试成绩*20%。成绩计算到小数点后两位。

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班和培训班。

1.笔试

试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识等，具体时间和地点另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按每个岗位招聘人数与入闱人数1:3比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试。

2.面试

面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后，考生放弃面试的，不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该岗位正常开考，但考生面试成绩须达到70分以上，方可列为考察、体检对象。

3.加试

03子公司副总（工程）、04子公司工程管理岗、05子公司安全管理岗、11子公司资产安全管理岗（消防管理方向）需加试实操考试，计入总成绩。

在笔试完成之后，将对拟入闱面试考生进行现场资格审查，考生需根据资格审查公告提交相关材料，资格审查具体地点与时间详见资格审查公告，若岗位中资格审查不通过者，将根据笔试成绩由高分到低分依次递补资格审查人员，对递补人员名单进行公示。逾期不参加资格审查的,视为自动放弃本次考试资格。

资格审查采取现场确认的方式进行，本次招聘实行诚信报名制度，报名人员填报的信息及所提交的报名材料必须真实、准确完整、有效，且符合本次报考岗位的全部条件，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格及聘用资格。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单（最终成绩相同的，面试成绩高者优先；面试成绩相同的，有加试科目的按加试成绩高者优先，没有加试科目的按个人工作经验丰富者优先）。体检到指定医院进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃。体检合格者确定为考察对象，进入考察环节；体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格。

（五）资格复核与考察

主要对其资格进行复核、有无违法违纪、是否伪造工作经历证明材料以及需要回避等情况进行考察，部分岗位将到原单位实地考察。

（六）用人单位研究

根据考察情况初步提出建议招录人员名单，经公司党委研究同意后进行公示。

（七）公示及录用

拟聘用人员名单，在井冈山经开区官网、金庐陵公司官网、吉安人事人才网公示5个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，期满考核合格转为正式职工，试用期不合格的，解除聘用关系，试用期间工资按照转正工资80%发放。因拟聘人员体检、考察、公示不合格的，或主动放弃聘用的，由公司党委研究决定人员补录事宜。

此次招聘人员用工方式均为合同制，子公司副总岗位年综合收入约15-16万元，04子公司工程管理岗、07子公司造价岗年综合收入约14万元，05子公司安全管理岗、06子公司规划设计岗年综合收入约12万元，其他岗位年综合收入约10万元，具体按照公司薪酬绩效管理制度执行。年综合收入为税前收入，包括基本工资、岗位工资、津补贴、绩效工资、五险一金（不含公司缴纳部分）等收入。

考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：

（一）报名咨询：0796-2187363，18579369696杨经理（微信同号）

（二）岗位咨询：0796-8401346

（三）监督电话：0796-8401609