【考试咨询】江西-吉安事业单位考试微信:18870844077|微信公众号:江西展鸿教育公考资讯
历年真题、备考资料等私信~
1.笔试
试题内容为公共基础知识及岗位专业技能知识等,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,原则上按每个岗位招聘人数与入闱人数1:3比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时,全部进入面试。
2.面试
面试主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。面试公告发布后,考生放弃面试的,不予递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的,该岗位正常开考,但考生面试成绩须达到70分以上,方可列为考察、体检对象。
3、入闱
根据招聘计划按最终总成绩以1:1的比例从高到低确定入闱体检及考察环节人员(最终成绩相同的,面试成绩高者优先)。
四、公示、体检、递补、聘用方式
(一)公示
按总成绩从高分到低分等额确定公示名单,在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安人事人才网(www.jarencai.com)进行公示,公示3个工作日后无异议的组织体检。
(二)体检
体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。体检合格后确定试用名单。
(三)递补
当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时,按总分从高分到低分依次递补(笔试分数相同者以公文写作分数高者优先,公文写作分数相同以第一学历高者优先)。
(四)聘用方式
试用期甲方按2800元/月工资的标准支付乙方工资,试用期满正式录用3000元/月,并购买社会保险。其它福利待遇将参照单位统一标准执行。针对条件特别优异者工资可面谈。由吉安县敦城人力资源服务有限公司与聘用人员签订劳动合同,试用期3个月,合同期为3年,派遣到吉安县粮油总公司工作。
五、有关说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
(二)入职时,应届毕业生需提供“学历证书”;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。
(三)咨询电话:丁经理:15179602678(微信同号)
附件:
吉安县粮油总公司
2024年2月21日
注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址
相关推荐