8.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,30岁以内,应届毕业生优先;
2.行政管理、公共管理、中文、新闻类等或其他相关专业;
3.掌握投资管理、品牌宣传、档案管理知识等;
4.熟悉掌握常用办公操作系统和软件;
5.具备基本的文字表达、编辑组稿、文案撰写、采编和处理工作能力;
6.良好的协调和人际沟通能力,良好的逻辑分析能力、口头表达能力;
7.理解并认同公司的企业文化,良好职业道德和素养,工作严谨、责任心强;
02综合管理部:出纳:1名
职责描述:
1.岗位工作内容:
1.及时核对督促公私帐的收款、付款单审核后付款过账。
2.根据人事发来的工资表,社保明细表来制费用单,手续费,还有每月的贷款资金利息、税费)等固定费用的开支。时核对督促公私帐的收款、付款单审核后付款过账。
3.对账:每日资金账户跟系统对上,登记现金日记账,发送资金日报表。
4.开票:根据业务员的申请开具发票,未税出货做其他收入税金收入。
5.整理业务员应收汇总表,每日发送给业务员查看。并督促催款。
6.登记发票:销项明细表,统计开票数据,发票库存表。
任职要求:
1、35岁以下全日制本科及以上学历,财经类专业毕业
2、财会类工作年限2年及以上,中级会计师优先;
3、熟悉最新会计及税务政策,熟练掌握税务类相关业务;
4、了解财务相关软件的应用;
5、有税务工作经验优先;
6、具备一定的抗压力及财务分析能力。
03项目工程部:职员2名
职责描述:
1、制订项目施工进度计划、材料需求计划和资金需求计划并组织实施;
2、负责工程现场的工作,对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理;
3、负责接收项目的规划设计,参与结构及施工图纸设计的审核工作;
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