(6)本次招聘,面试设70分合格分数线,达到70分及以上者方可进入后续考察环节。
(四)考察或背景调查
根据最终成绩从高分到低分的排名顺序,按招聘岗位计划数等额确定考察人选,通过人事档案审查,背景调查(主要是拟聘用人员个人工作履历、业绩表现、学历的真实性,有无违规违纪等情况进行调查)。如经调查,没有合适的拟聘人员,可取消或减少此岗位录用计划。
(五)入职体检
拟录用人员安排定点机构体检,体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用。体检费用由体检对象自理。
(六)公示录用
公示录用人员笔试、面试成绩及考察情况确定拟录用人选,并按照工作流程提交江西省供销置业有限公司相关会议研究审议,待核准通过后在招聘平台公示拟录取人选名单。未录取者不另行通知。
五、其他事项
1.录用:体检、考察合格者予以录用,试用期3个月。
2.公司可根据测试、考察及人岗匹配等情况对拟聘人员岗位进行调整。
3.本次岗位招聘未满的,本年度仍继续有效。
4.资格审查、笔试、面试等招聘工作将通过短信、电话等方式告知,请应聘者提供准确的电话号码,保持电话畅通,江西省供销置业有限公司对应聘者信息及提交的应聘材料严格保密,不作他用;体检按录用公务员的标准进行。
5.本次招聘不组织任何形式的考前培训班,不指定教材、辅导材料。
6.联系方式
置业公司联系人李女士:19079124559(座机),工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:30可来电咨询。
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