新余市属文化传媒旅游集团有限责任公司2025年1月公开招聘公告【17人】

网络报名：报名者将个人简历、报名表、本人近期免冠照片、身份证(正反面)、毕业证、学位证、职称或资格证书等相关资料发送至上述电子邮箱,每人限报一个岗位。邮件主题及文件请注明：姓名+应聘公司+应聘岗位+联系方式。

(三)资格审查

报名工作结束后，将对应聘人员报名资格进行资格审查，确定进入笔试人选。经资格审查符合应聘条件的，将以邮件或电话方式通知应聘者本人参加考试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一律由应聘者本人承担相关责任，一经发现直接取消应聘资格，已经录用的人员直接辞退。

(四)考试

考试分笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试人员及比例：符合岗位要求的考生将统一安排笔试考试，报考人数与拟招聘人数比例达到3:1方能进行笔试，如报考人数不足核减该岗位招聘人数。

(2)笔试成绩按百分制计算，满分100分。采用闭卷形式进行，主要测试与招聘岗位相关专业知识及岗位适应能力。根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，如遇末位同分情况一并入围面试。

(3)笔试时间及地点：待定(具体以准考证上时间为准)。

2.面试

(1)确定面试人员：根据笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入围面试;

(2)面试内容：面试成绩按百分制计算，满分100分。采用结构化形式进行，主要考察面试人员的专业知识、履职能力、组织协调、语言沟通、应变能力、举止仪表等综合素质。

(3)面试时间及地点：待定(具体以准考证上时间为准，如有变动另行通知)。

3.计分办法

各岗位根据笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算综合成绩，从高分到低分等额确定入围组织考察人选，综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

(五)公示

笔试、面试后在才智新余和市传媒旅游集团公司公众号公示入围下一阶段人选名单，公示期3日。

(六)组织考察和体检

对公示期间无反映，或有反映经查实不影响聘用的，按照1:1比例对综合成绩最高者进行组织考察和体检。若考察或体检不合格、自动放弃、在入围组织考察公示期后1个月内未到岗者，可顺延递补，只递补一次，也可取消招聘。

(七)聘任

与集团子公司签订劳动合同，试用期3个月。在试用期内不适合岗位要求者，公司将予以辞退，试用期满考核合格予以转正。

五、其他

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(二)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、面试、公示、组织考察和体检)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，及时关注相关网站的公告信息，如因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为主动放弃应聘资格。

(三)应聘人员应服从招聘工作人员安排。对在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取聘用资格的，一经发现，取消招聘资格。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

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江西施瑞德人才发展有限公司

2025年1月3日