临川区城市发展投资集团有限公司等3家区属国企2025年公开招聘员工公告【15人】

四、笔试、资格审查、递补及面试

本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

1.时间和地点：具体时间详见笔试准考证

2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分各100分，总分200分。所有考生均需参加两科考试，成绩方为有效。

3.公布成绩。考生可在南昌人才招聘网https://www.ncrczpw.com/kaoshi/280.html查询本人笔试成绩。

4.笔试合格分数线(即考生按笔试有效成绩可进入下一环节的最低分数线)：根据考试情况划定笔试成绩合格分数线，将在南昌人才招聘网公布。凡考生笔试有效成绩低于所报岗位笔试合格分数线的，不得确定为入闱面试人员。

5.确定入闱面试人员。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入围面试人员：岗位按1:3确定入闱面试人员，末位同分者一并入围。入围面试人员名单将在南昌人才招聘网公布。

(二)资格审查

资格审查由招聘单位委托第三方组织开展。入围考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在南昌人才招聘网公布。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。

资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。

(三)递补

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空额，从本岗位成绩合格且未入围人员中按笔试有效成绩高分到低分的顺序进行递补一次(末位同分者一并入围)。因上述情况产生的递补面试人员，将在南昌人才招聘网公告，并随后进行资格审查。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入围且资格审查合格人员面试。面试当天放弃的不予递补。

(四)面试

1. 面试时间及地点：详见面试准考证

2. 面试内容及方式：面试总分为100分，具体见《岗位表》。

3. 面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试成绩合格线为70分，考生面试成绩须达到合格线，方能进入体检、考察程序。

五、总成绩计算办法

总成绩计算办法为：笔试、面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考试总成绩=笔试总成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100)。以上各项成绩均采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、体检、考察、公示、聘用

1. 体检。

根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的，执行行业体检标准;没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

2. 考察。

招聘单位对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。被考察人自愿放弃聘用资格的，应在接到考察通知后3日内提出。

3. 公示。

对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4. 因体检、考察环节不合格或考生自动放弃造成的空岗，在总成绩合格人员中从高分到低分递补一次。递补人员应按照规定进行体检、考察及公示。

5. 签订劳动合同。

最低服务期限5年，招聘单位与聘用人员签订劳动合同与培训合同，规范管理。招聘单位实行试用期制度，试用期限按照国家有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解除劳动合同。

此次聘用人员薪资待遇按照用人单位薪酬管理办法执行。