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2.面试:根据考生笔试成绩,按岗位招聘计划数,以不低于1:3、不高于1:5的比例确定面试人员(笔试成绩相同的,一并进入面试),进入面试环节自动放弃的,可按笔试成绩从高到低的顺序递补一次。
3.成绩计算:笔试、面试成绩均按百分制计算,分别占总成绩的40%、60%,成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。面试成绩低于80分的,不予进入体检环节。
(四)体检
根据总成绩从高到低排名,按岗位招聘计划数等比例确定入闱体检人员。总成绩相同的,按面试成绩排序。体检须在三甲医院进行,未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员,视为自动放弃。体检不合格、未参加体检或放弃入职所产生的缺额,不再进行岗位递补。
(五)背调
根据拟聘工作岗位情况确定考察或背景调查人选,主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违法违规违纪等情况,应届生应对其在校表现进行考察或背景调查。若经考察或背景调查,没有合适的拟聘人员,可取消此岗位录用计划。
(六)公示、签约录用
经体检合格后确定的拟录用名单在市国资委官网、各集团官网、第三方招聘网站公示五个工作日。拟录用人员公示期间未发现影响聘用问题的,依照有关法规和程序签订劳动合同,未毕业的高校应届生签订三方协议。
各招聘单位工作联系电话:
市产投集团:0791-87766215
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南昌轨道集团:0791-86365806
江铃汽车集团:0791-85229251
南昌农商行:079188105792
附件:1.《南昌市2025国有企业专场招聘会市属国有企业岗位表》
2.《江西省2024年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》
3.亲属关系承诺书
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