2021年度县委县政府直属事业单位公开选调工作人员公告（9人）

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考试分为笔试和面试，先笔试后面试。

1.笔试：按报名人数不低于2:1的比例开考，未达到比例的相应调减选调人数。笔试采取闭卷形式进行,主要测试政策理论水平、综合知识、分析和解决实际问题的能力、申论及文字写作能力等综合素质，满分为100分。笔试时间另行通知，其他有关事项详见笔试准考证。

2.面试：参加面试人数与选调计划数比例为2:1，入闱最后一名出现得分相同者一并列入面试。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。

3.成绩计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(四)体检和考察

1.根据总成绩按选调岗位从高分到低分等额确定体检考察对象，并在弋阳县人民政府官方网站、弋阳关注公众号等媒体进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则一同入闱体检、考察环节。末位同分入闱者，在考察环节中由弋阳县委县政府直属事业单位公开选调工作领导小组根据岗位需要择优录取。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。

3.考察由弋阳县委县政府直属事业单位公开选调工作领导小组负责，注重了解考察对象的德、能、勤、绩、廉。考察结束后，综合考察情况，按照1：1比例确定试用人员。

4.对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额，由弋阳县委县政府直属事业单位公开选调工作领导小组决定是否递补人选。

(五)公示、试用和录用

经体检、考察确定的拟选调人员名单在弋阳县人民政府官方网站及弋阳关注公众号公示七个工作日后进行试用，试用期为三个月。试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党团关系等保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出选调意见，并办理调动等相关手续。选调人员的工作岗位及编制根据工作需要统筹安排。

四、其它事项

本次选调解释权归2021年度弋阳县委县政府直属事业单位公开选调工作领导小组所有。

咨询电话：0793-5821700(县人社局事业单位人事管理股)