2020年永丰县县城学校选调和欧阳修学校选聘教师工作公告

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经《永丰县人民政府办公室关于永丰县2020年县城学校选调和欧阳修学校选聘教师工作方案的批复》（永府办字﹝2020﹞118号）文件批复同意，现就2020年县城学校选调和欧阳修学校选聘教师工作有关事项公告如下：

一、县城学校选调教师

（一）县城学校选调教师90人

1.永丰中学和永丰二中选调 10人：语文 2人、数学2人、英语2人、物理2人、化学2人。

2.县城初中学校选调38人：恩江中学14人（政治1人、语文4人、数学4人、英语4人、生物1人），实验学校初中部12人（语文4人、数学3人、英语3人、物理2人），城南学校初中部7人（语文2人、数学2人、英语2人、历史1人），恩江二中5人（物理1人、地理1人、美术1人、体育1 人、信息技术1人）。

3.县城小学选调42人：恩江小学13人（语文6人、数学6人、英语1人），恩江二小4人（语文2人、数学2人），实验学校小学部14人（语文6人、数学7人、英语1人），城南学校小学部5人（语文2人、数学2人、英语1人），恩江三小5人（英语1人、音乐1人、美术1人、体育1人、信息技术1人），特教学校美术1人。

如选调学科名额与报名人数达不到1：2的比例时，则视情况调减选调计划或取消该学科的考试。

（二）选调对象及途径

1. 选调对象：在中小学校工作满5周年以上（2015年秋季前正式招聘录用人员和服务期满安置的三支一扶教师，师范“三定向”毕业生需工作满8年以上），年龄在45周岁以下（1975年1月1日以后出生），身体健康，在编在岗。

2.选调途径：高中面向全县初中在岗教师进行选调；县城初中学校面向农村初中在岗教师进行选调（小学编制教师符合选调资格条件可以报考）；县城小学（含特教学校）面向农村小学在岗教师进行选调。

（三）选调资格条件

1.参加高中教师选调应具有国家承认的师范类专业本科以上学历，所学专业需与报考学科对口，高中以上本学科教师资格证，近三年任教九年级一届以上；参加县城初中教师选调应具有国家承认的本科以上学历，初中以上教师资格证；参加县城小学教师选调应具有国家承认的专科以上学历，小学以上教师资格证。参加音体美信息技术等非统考学科选调须具备相应层级本学科教师资格证，报考初中体育要求近三年任教九年级一届以上。　

2.报考人员2017年以来任教过报考学科并有该学科教学成绩。

3.报考人员在2017-2018、2018-2019学年第二学期和2019至2020学年第一学期的期末考试或小考、中考平均分排名，至少2次居农村学校同学科同年级前1/2（计算时四舍五入取整数）。其中在县城学校任教以及县城学校跟班学习、选聘在欧阳修学校人员，其任教学科平均分排名要求居全县同学科同年级前1/2。2017-2018、2018-2019学年第二学期休产假的女教师则取该学年第一学期成绩排名。如同一学期任教2门学科，则取报考学科成绩排名。报考音体美信息技术等非统考学科人员，此项不作要求。

4.愿意承担职称低聘风险。根据省人社厅《关于江西省事业单位岗位设置管理有关问题的补充处理意见》（赣人社字〔2010〕408号）精神，工作调动的教师，应在调入学校核准的岗位数内重新进行岗位聘用。愿意承担职称低聘风险，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。

5.2017年以来有下列情况之一者，不得参加选调：

（1）因违规违纪受到党纪政纪处分或正接受组织调查的；

（2）年度考核基本合格以下等次人员；

（3）一学年病假、事假（含离岗）累计45天及以上；

（4）被县教育主管及以上部门通报批评的教师；

（5）教师绩效评价被定为D等次的。

（四）选调办法

选调教师采取个人荣誉和任职经历+个人教学成绩+笔试+面试综合评定方式进行，实行百分制评分法，其中个人荣誉和任职经历占9分、个人教学成绩占21分、笔试成绩占30分、面试成绩占40分。根据个人总成绩，分岗位从高分到低分确定拟录人选，拟录人员从高分到低分选岗（永丰中学、永丰二中岗位不参加选岗均衡分配）。但每所学校每学科选调、选聘教师不超过2名。

1.个人荣誉和任职经历（9分）

荣誉和任职经历计算起止时间：2017年9月1日至2020年6月30日。获奖计分以证书或相关文件为准。同一年同一奖项获不同层级奖，取最高层级奖计分，3年可累计。

（1）个人获得荣誉(3分封顶)。①获县级以上人民政府和教育行政主管部门表彰的优秀（模范）教师、优秀（最美）班主任、十佳师德师风标兵：县级0.5分，市级0.7分，省级1分，国家级1.5分；②获县级以上教育行政主管部门评选表彰的中考优秀学科教师、名师、学科带头人、骨干教师：县级0.3分，市级0.5分，省级0.7分。

（2）参加教育主管部门组织的现场教学比赛获奖(3分封顶)。县级一等奖0.5分，二等奖0.3分；市级一等奖1分，二等奖0.7分，三等奖0.5分；省级一等奖1.5分，二等奖1.2分，三等奖1分。非现场教学比赛获奖按现场教学比赛获奖计分标准减半计分。

（3）2017年7月1日至2019年12月31日期间绩效评价(1分封顶)。B等次以上每学期计0.2分。

（4）班主任工作（2分封顶）。担任班主任工作（不含副班主任）每学期计0.4分。村小校长及教体局备案的中层以上干部视同担任班主任工作。同一学期既担任班主任，又兼任村小校长、中层干部的可减半累计计分。

上述（3）、（4）项证明由其人事关系所在学校提供，其中跟班学习、选聘教师（4）项由服务单位提供。