瑞金市2021年公开招聘高中和城区初中紧缺学科教师工作方案

2020-11-18 来源：本站原创浏览次数：

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2021年7月，领导小组成员单位共同负责对体检合格人员报名资格进行复审，资格复审合格的确定为正式聘用人员。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，分类别、分学科按照本次考试成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）选岗和聘用

1.按面试成绩从高分到低分依次选岗。选岗具体时间另行通知。

2.瑞金市教科体局向瑞金市人民政府呈报新招聘教师聘用请示，经瑞金市人民政府批准后，瑞金市教科体局将聘用人员安排到学校任教。聘用人员为国家机关和事业单位工作人员的，在2021年8月31日前到瑞金市人社局开具商调函，办理好有关调动手续，逾期未办理的，取消聘用资格。

3.聘用人员试用期一年，且须在所聘用学校任教5学年以上（含试用期），如任教未满5学年外调、辞职的，应承担违约责任。

六、聘用待遇

（一）本次招聘属于编内招聘，按相关政策享受编内人员待遇。

（二）根据《中共瑞金市委瑞金市人民政府关于印发<推进人才强市战略加快建成区域性人才集聚中心若干政策>的通知》（瑞发〔2018〕19号）、《中共瑞金市委办公室瑞金市人民政府办公室印发<关于进一步推动人才集聚的若干措施>的通知》（瑞办发〔2020〕30号）精神，聘用到我市任教后的公办教师可享

受以下待遇：

1.在瑞金无住房且因人才住房供应不足自行租房的全日制硕士研究生，给予每人每月1000元的过渡期租房补贴；全日制本科毕业生租住人才住房后的租金由承租人、受益财政、用人单位分别按50%、25%、25%的比例承担。

2.首次将户口迁移至瑞金（含集体户口）的，每人发放1000元的落户奖励。

3.正式录用的公办教师，并首次在瑞金缴纳社保的，按全日制博士、全日制硕士、全日制本科、全日制大专给予一次性生活补贴5万元、2万元、0.5万元、0.2万元。全日制硕士研究生未落户瑞金的，需在瑞金首次缴纳社保满1年以上方可申领生活补贴；研究生以下学历申领生活补贴后须在瑞金就业满3年，对未达到规定年限离开瑞金或将户口迁出瑞金的，需退回补贴。

4.在岗的紧缺目录内人才，取得相应专业中级以上专业技术资格（含职业资格），给予中级0.5万元、高级1万元的一次性奖励。

5.对原“985”高校本科毕业生，按照全日制硕士研究生标准和条件，给予生活补贴。

6.在瑞金工作期间参加国民教育系列在职研究生学习，取得硕士、博士学位后，分别给予2万元、5万元奖励，按30%、30%、40%的标准分三年（年底）发放。

7.在瑞金工作期间取得专业技术资格，其报名费、评审费一律由单位报销。

8.在瑞金工作期间取得正高级职称且承诺在瑞金再工作3

年以上的，给予5万元一次性奖励。

9.在瑞金工作期间获得省部级以上荣誉的，按国家级5万元、省部级2万元的标准给予一次性奖励。

10.在瑞金工作博士人才子女就读学前、义务教育阶段，可不受户籍限制自主择校；就读高中阶段，可降10分录取，不占学校招生指标，中途转入可安排对等学校。

七、其他

（一）应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：

1.提供虚假证件或证明的。

2.为国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的。