关于印发瑞金市2021年中小学教师招聘工作方案的通知（475名）

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为进一步加快区域教育中心建设步伐，及时为我市中小学校（含幼儿园，下同）补充优秀师资，结合我市中小学教学工作实际需求，根据《江西省教育厅 江西省人社厅关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2020〕25号)精神，2021年我市计划招聘中小学教师475人,为确保招聘工作规范有序进行，特制定本方案。

一、组织机构

成立瑞金市2021年中小学教师招聘工作领导小组（以下简称“领导小组”，任务完成后领导小组自然撤销），由市政府副市长许晓龙担任组长，市政府副市长谢江溪担任副组长，市教科体局、市人社局、市委编办、市财政局等单位主要负责人为成员。

领导小组下设办公室，办公地点设在市教科体局，由市教科体局局长兼任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施和综合协调。

二、招聘岗位与条件

（一）招聘岗位

2021年我市计划招聘中小学教师475人，分别为：

1.报江西省统一招聘191人（农村初中教师61人、农村小学特岗教师50人、幼儿园教师80人<其中城区幼儿园45人、农村幼儿园35人>），具体岗位见《瑞金市2021年全省统一招聘教师岗位表》（附件1）；

2.公开招聘教师191人（分三批次招聘高中及城区紧缺学科教师175人，目前第一、第二批次已招聘高中及城区初中紧缺学科教师127人，剩余第三批次招聘教师48人<其中高中教师41人、城区初中紧缺学科教师7人>；瑞金中专教师16人），具体岗位见《瑞金市2021年公开招聘第三批次高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师及考核安置教师岗位表》（附件2）；

3.考核安置瑞金籍2021届赣州师范高等专科学校小学教育定向毕业生80人、学前教育专业定向毕业生10人；考核安置瑞金籍2021届豫章师范学院特教专业定向毕业生3人，具体岗位见《瑞金市2021年公开招聘第三批次高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师及考核安置教师岗位表》（附件2）。

（二）招聘条件

报省统一招聘具体条件以江西省2021年招聘中小学教师公告为准。我市公开招聘教师岗位和考核安置教师岗位具体条件见《瑞金市2021年招聘教师岗位条件表》（附件3）。  

我市在编公办教师、特岗教师、“三支一扶”支教人员不属于本次招聘对象。

三、招聘程序

（一）公告

本方案在瑞金市人民政府网、瑞金市教育科技体育局网、瑞金政务及瑞金教科体微信公众号公告。

（二）报名

1.报考瑞金市全省统一招聘教师岗位（含特岗，下同）的人员，根据江西省2021年招聘中小学教师公告规定的时间和要求报名。

2.报考公开招聘第三批次高中、城区初中紧缺学科和瑞金中专教师岗位的人员，按瑞金市教科体局发布的招考公告规定的时间和流程在网上报名（网址为http://www.jxndex.com:8084/）和打印准考证。每人限报一个岗位。

3.考核安置瑞金籍2021届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生和瑞金籍2021届豫章师范学院特教专业定向毕业生于2021年7月 1日至7月5日到瑞金市教科体局人事股报名，报名时提供身份证、毕业证、技能合格证明原件和复印件以及3张1寸近期免冠彩色照片。

（三）资格审查

资格审查由领导小组成员单位共同负责，贯穿招聘工作全过程。

1.报考江西省统一招聘教师岗位人员不进行网上资格初审，报考人员要认真对照招聘条件，诚信报名。领导小组于面试前对入闱面试人员进行资格审查，入闱面试人员须提供身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件或相关证明。已满5年服务期的正式在编教师须提供当地教育主管部门出具的同意报考证明；机关事业单位工作人员须按照干部管理权限取得相应部门出具的同意报考证明；服务期未满5年或处于试用期的教师，须提供与当地教育主管部门解除聘用关系的文件。资格审查时间和地点另行通知。

2.公开招聘第三批次的高中、城区初中紧缺学科教师和瑞金中专教师，由瑞金市教科体局在报名期间从系统后台对报考人员进行资格初审。期间，报考人员可登录系统查看审核状态；如对审核结果有异议，可向瑞金市教科体局人事股（联系电话：0797-2539316）反映咨询。初审后再由领导小组成员单位对考生的报名资格进行复审。

3.瑞金籍2021届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生和瑞金籍2021届豫章师范学院特教专业定向毕业生资格审查与报名同步进行。

（四）考试及考核时间、内容

省统一招聘的考试时间以江西省2021年招聘中小学教师公告规定的时间为准。公开招聘、考核安置瑞金籍2021届赣州师范高等专科学校小学教育、学前教育专业定向毕业生及瑞金籍2021届豫章师范学院特教专业定向毕业生的考试时间和地点以瑞金市教科体局发布的公告为准。考试及考核内容见《瑞金市2021年招聘教师考试及考核内容》（附件4）。面试方案于面试前在瑞金市教育科技体育局网站公布。

（五）确定入闱人员

1.根据各学科招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员。对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，不核减该岗位的招聘计划，按总成绩从高到低确定入闱人员。

2.入闱人员的面试成绩要求：各岗位人员面试成绩均采用百分制计分。参加江西省统一招聘教师考试的岗位、第三批次公开招聘的高中、城区初中紧缺学科和中专教师岗位面试成绩须达到70分以上（含70分）。