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(四)面试
凡符合引进条件的大学毕业生，免笔试，直接进入面试。面试具体时间、地点、范围及方式待金溪县面向社会招聘教师面试工作开展时一并做出安排。
(五)确定拟聘人员
面试合格者可直接聘用，合格标准为60分及以上。如某学科报名参加面试人员少，可将剩余计划调剂到报名参加面试人员较多的学科，进行聘用。
(六)体检
拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《申请认定教师资格证人员体检标准及办法》执行。时间、地点在确定拟聘人选后公布。
(七)考核
考核工作在体检结果公示完成后进行。拟聘体检合格人员应提交考核工作所需的人事档案及相关材料(在8月20日前)，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
(八)公示和聘用
考核合格的拟聘用人员在金溪县政府网、金溪发布公众号进行公示。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，服务期限为6年;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格。
五、待遇
实行试用期制度，试用期为一年(执行试用期工资)，期满后考核不合格者解聘，合格者转为有编公办教师，列入财政全额事业编制管理，执行事业单位人员工资政策。
六、其它事项
(一)本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
(二)报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
(三)面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在金溪县政府网(网址：http:// www.jinxi.gov.cn)、金溪发布公众号公布，请引进人员及时登陆网站查询。
(四)引进人员必须服从岗位安排。教育行政部门根据学校学科岗位数的需求等其它方面情况，安排至相关学校任教。
附件：
金溪县2021年引进短缺专业学科大学毕业生和特殊专业学科大学毕业生任教岗位需求表
2021年6月10日
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