教师招聘
【考试咨询】江西-教师考试QQ群：571519786
｜微信公众号：展鸿江西人事考试网
江西教师考试公告｜江西教师考试历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
(3)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:30之前到达面试地点。凭身份证、面试准考证扫“赣通码”进入考点，7:00之前到达相应学科面试的候考室集中报到，在候考室工作人员组织下集中抽签。届时未到者，取消面试资格。
(4)考生考试顺序经抽签确定。每考场各学科的最小抽签号的考生作为考生代表，在相关人员的组织监督下，抽取本学科的试题题本及确定学科面试顺序。考生按抽签顺序由小号到大号依次进行考试，待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场相关人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生，在相关人员的监督下，中午在候考室就餐、休息(考点提供中餐)。未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。
(5)除正常应试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人信息，违者面试成绩按0分处理。
(6)考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。
(7)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。
四、面试考场管理
面试考场实行封闭管理，其他与面试无关人员一律不得进入考点。面试考生、评委、考点工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则以违纪处理。
五、面试其它事项
1.总分计算方法：
(1)中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术及幼儿园)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);
(2)音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。
例如：小学语文教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
2.其他：
(1)对面试比例小于1：2(不包含1：2)的学科岗位设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为75分，如招聘岗位面试合格线以上(含合格线，下同)人数大于(等于)该招聘岗位计划数，按该招聘岗位计划数招聘;如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数招聘，未招满的岗位计划相应调减或取消。未达到面试合格线的人员不予招聘。
(2)面试工作由区教体局、区人力资源和社会保障局组织实施，区监察委全程监督。
六、体检
1.根据考生总分从高到低分学校、分学科按招聘计划数1:1划定体检人员。划定体检人员时，如出现考生总分相同的，取面试成绩高的入闱;面试成绩又相同的，取笔试成绩中专业知识成绩高的入闱;如前两项均相同，则学历高者优先;学历相同时师范类专业者优先;以上都相同，则有从教经历的或大学生退役士兵优先。
2.区教体局负责联系相关医疗卫生机构，参照江西省教师资格认定体检标准，负责组织实施体检。
3.所有公示入闱人员参加体检，体检如有不合格的，产生的空缺由区招聘教师工作领导小组决定是否替补。体检时间、地点详见以后发布的体检公告。
4.体检费用考生自理。
七、审核与报批
体检合格人员，考生必须按要求提供本人人事档案、户籍所在地公安派出所出具的无违纪违法证明材料，由区公开招聘教师领导小组办公室组织审核，根据审核情况拟定聘用人员，报请区公开招聘教师领导小组研究后公示。具体审核时间另行通知。
八、聘用
拟聘用人员经公示无异议后，经东乡区教师招聘领导小组研究同意，由区人社局、区教体局办理聘用手续。新招聘人员实行一年的试用期，试用期内由区人才交流中心实行人事代理，试用期满考核合格者，签订正式聘用合同。新聘用人员在服务单位服务期不少于5年。
咨询、投诉举报电话：0794-4232108(教体局)、0794-7096001 (人社局)、0794-4232724(纪委、监察委)。
本《方案》未尽事宜由区公开招聘教师工作领导小组负责解释。
各学科面试教材范围
各学科面试教材版本参照东乡区公办中小学现行使用学科教材或指定教材。具体如下：
小学语文、数学、英语、音乐、美术、科学、道德与法制为小学五年级(下册)教材内容，综合实践活动(信息技术)为《小学信息技术》(第六册)教材;
小学、初中体育为八年级《体育与健康》(全一册)教材内容;
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
