江西南昌市新建区招聘政府购买服务岗教师公告（80人）

 【考试咨询】江西-教师考试QQ群：571519786｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

江西教师考试公告｜江西教师考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（5）考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

（6）考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

6.面试成绩汇总

（1）由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。

（2）面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

（3）由于面试人数超过25人，面试时则按考生笔试成绩交叉平行分组，并对各面试小组的面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×(面试全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应去掉2个最高分和2个最低分。考生最终面试成绩以修正后的成绩为准。

7.总成绩的计算

总成绩实行百分制，满分 100 分。笔试和面试成绩分别占40%和60%。考试成绩四舍五入，保留两位小数。

8.确定入闱体检名单

根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。总成绩末位并列的以面试成绩高的优先;若面试成绩也相同，则采取加试方式确定入闱体检人员。其中：

（1）达到面试开考比例，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单；

（2）未达面试开考比例，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分；排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。

（六）体检

1.面试结束后，入闱体检人员名单在新建区人社局政府信息公开网站： (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)、新建区教育体育局政府信息公开网站：(http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqjtj/xxgk_bmlist.shtml)公布。

2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准（修订）》（赣教规字〔2021〕3 号）文件执行，体检费用由应聘者承担。因放弃体检或体检不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补；如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先。递补人员面试成绩须达到 70 分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

3.参加体检人员将按照疫情防控要求，携带有关证件，配合招聘组织部门及体检医院做好佩戴口罩、扫码、测温，以及其他疫情防控必要措施。

（七）考核

1.考核工作由2021年新建区面向社会公开招聘公办幼儿园编外（政府购买服务岗位）教师工作领导小组安排进行。通过调查了解或查阅档案的形式，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。

2.考核结果要形成书面材料，一般为500字左右。考核结论应实事求是，客观公正。有不良反映的要核实清楚；考核不合格的，取消其招聘资格。

3.因放弃考核或考核不合格等情况出现的空额岗位，按考试总成绩依次递补。如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先。递补人员面试成绩须达到 70 分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

（八）选岗及公示

1.考试、体检、考核工作结束后，对招聘岗位在选岗前进行公告，综合考试、体检和考核结果，按总成绩由高分到低分依次选定岗位。如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先。放弃选岗的空缺名额按考试总成绩依次递补。如遇总成绩相同的，面试成绩高的优先。递补人员面试成绩须达到 70 分或达到所在面试考场全部考生的平均分。

2.经工作领导小组研究确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单在新建区人社局政府信息公开网站 (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqrsj/xxgk_bmlist.shtml)、新建区教育体育局政府信息公开网站 (http://xjq.nc.gov.cn/xjqrmzf/xjqjtj/xxgk_bmlist.shtml)上进行不少于7个工作日的公示，公示未通过的空缺名额不再递补。

三、聘用及待遇

对招聘录用的人员，一律实行编外（政府购买服务岗位）聘用，不纳入公办幼儿园编制管理，参加城镇职工社会保险，并签订劳动合同，合同期首签三年，试用期三个月，如试用期考核不合格，用人单位可以解除劳动合同。聘用人员在合同期内提出离开工作岗位的，需在学期结束前一个月提出离职申请，待学期结束后方可办理离职手续。

1.工资待遇

试用期三个月，试用期间执行试用期工资。聘用人员人均每年7万元(含各项福利及社会保险单位部分与个人部分)。

2.其他待遇

人员属编外（政府购买服务岗位）教师，不占用聘用教师控制数，按规定缴纳社会保险，可享受新建区幼儿园同类人员同等参加教研教学培训、评先评优资格待遇。

四、其他