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2022年江西宜春铜鼓县应届高校毕业生招聘教师公告(32人)

2022-04-08   来源:本站原创  浏览次数:

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江西教师考试公告江西教师考试历年真题32学免费课程面授班级

按照优先发展教育的战略部署,根据铜鼓县教育教学工作实际需要,拟面向2022年应届高校毕业生招聘32名教师。具体如下:

一、招聘原则

坚持公开公平、择优招聘的原则。

二、招聘对象、条件、计划及待遇

(一)招聘对象及条件

招聘对象及条件:见附件1。

(二)招聘计划及待遇

1.招聘计划总数为32人。若相关学校招聘学科岗位不足时,可适当调剂学科岗位计划数,但不得突破本校招聘计划总数,相关学校及学科岗位计划详见附件。

2.聘用人员为事业单位编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。

三、招聘形式

1.招聘形式:由宜春市人社局牵头,铜鼓县委编办、县人社局、县教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面,双向选择,经过笔试、面试后,择优聘用,现场与毕业生签订就业协议。

2.招聘批次:第一批次在江西师范大学进行(执行2所学校全部招聘计划);第二批次在赣南师范大学进行(执行第一批次未完成的招聘计划,以现场公布的计划为准)。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

将《铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师公告》在相应高校就业信息网、铜鼓县人民政府网同时发布。

(二)考生现场报名

1.报名方式。考生持填写好的《铜鼓县面向2022年应届高校毕业生招聘教师报名表》(见附件2,考生自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项:①根据疫情防控需要,请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动;②本次招聘实行诚信报名,每人限报一个岗位。

2.报名时间。第一批次4月下旬(江西师范大学,地点待定);第二批次5月上旬(赣南师范大学,地点待定)(因疫情原因,具体现场报名时间待定)。

3.组织笔试。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查,与考生进行现场交流,根据交流和填报志愿情况,确定进入笔试阶段人员并组织笔试(笔试现场组织,时间、地点待定)。

4.确定面试人员。按各岗位计划数1:3的比例,根据笔试成绩从高分到低分排序,初定各学校各岗位拟入闱面试环节人员(入闱对象的笔试成绩须达到60分及以上)并报领导小组审核。根据审核结果,确定面试人员并组织面试(面试现场组织,时间、地点待定)。对报名人数未达到1:3比例的岗位,经用人单位研究并报招聘小组同意,可适当降低比例开考。

5.组织面试。①面试安排:确定面试名单后,招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间(具体时间待定)到达指定地点(具体待定)集中参加面试。面试形式为试讲,试讲时间12分钟。体育岗位需要加试专业技能展示,展示表现纳入面试评分。②面试教材:面试教材为招聘学校现行通用教材(语文:普通高中教科书高一必修一,人民教育出版社2019版;数学:普通高中教科书高一必修一,人民教育出版社2019版;英语:普通高中教科书高一必修二,人民教育出版社2019版 ;政治:普通高中教科书高一必修三,人民教育出版社2019版;历史:普通高中教科书高一下册,人民教育出版社2019版;物理:普通高中教科书高一必修二,人民教育出版社2019版;化学:普通高中教科书高一必修二,人民教育出版社2019版;生物:普通高中教科书高一必修二,人民教育出版社2019版;地理:普通高中教科书高一必修二,中国地图出版社2019版;心理健康:心理健康教育,江西人民出版社;体育:篮球专业技能。计算机:《计算机应用基础》,高等教育出版社;学前教育:《学前教育基础知识》,高等教育出版社)

6.签约。根据笔试和面试综合成绩从高分到低分确定签约对象(综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%),招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。

7.体检与政审。毕业生正式到岗之前,由县人社局组织对毕业生体检、政审等工作,不合格者取消协议。

8.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在铜鼓县人民政府网上进行公示。

9.办理聘用手续。公示期满,招聘结果报县人事工作领导小组认定后,并报宜春市人社局审批备案后办理拟聘人员聘用等手续。

五、其他事项

有下列情形之一者,取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。

六、咨询电话

铜鼓县教体局:0795-8710527。

铜鼓县人社局:15297951100。

铜鼓中学:13979545911(郑老师);报名材料发送至邮箱:tgjtz@126.com,请注明“姓名+应聘岗位”。

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