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最终成绩计算：只有面试和试讲的岗位，面试成绩和试讲成绩各占50%计入最终成绩；只有面试和专业技能测试的岗位，面试成绩和专业技能测试成绩各占50%计入最终成绩；有面试、试讲和专业技能测试的岗位，按面试成绩占50%、试讲成绩占30%和专业技能测试成绩占20%的方法合成考生最终成绩。
（2）非专任教师岗
辅导员、教学秘书的考试由笔试、面试两部分组成，笔试、面试成绩满分均为100分。根据笔试成绩，从高分到低分，按1:3的比例进入面试（末位分数相同者一并进入）。
最终成绩计算：按笔试、面试成绩各按50%计入总成绩。
5.拟录：
最终成绩70分及以上者，按从高分到低分的顺序确定拟录人员，低于70分则不予录用。
考试形式为面试、试讲结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩相同时，则不予录用。
考试形式为面试、专业技能测试结合的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员，面试成绩相同时，则不予录用。
考试形式为面试、试讲和专业技能测试的专任教师岗位，最终成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定拟录人员；面试成绩相同时，按试讲成绩从高分到低分确定拟录人员；试讲成绩相同时，则不予录用。
考试形式为笔试、面试的非专任教师岗位，最终成绩相同时，按笔试成绩从高分到低分确定拟录人员；笔试成绩相同时，则不予录用。
（五）体检、考察和公示
入闱体检名单确定后将于学校官网公示，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，学校对其进行政治素质、道德品质、学习情况和业务能力等情况进行考察。经体检、考察合格的，确定为拟录人员，在市人力资源和社会保障局和学校官网公示，公示期7天。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃而造成的空岗，不予递补。
（六）聘用
拟录人员经公示无异议后，按规定办理聘用手续。招聘实行试用制度，试用时间（非试用期）为3个月。试用时间满后，经考核合格的，签订服务期不少于五年的聘用合同书。岗位表中注明编制备案制的进行人员编制备案（编制备案制人员与现有在编人员在工资福利、岗位设置、社会保险、流动等方面享受同等待遇）。试用时间内不符合本岗位要求的，依法解除聘用。
尚未取得学历学位证书的国家统一招生的全日制普通高等院校2023年毕业生和尚未取得《国外学历学位认证书》的2022届、2023届海外留学人员，取得相关证书后办理聘用手续。2023年8月31日仍未取得的，不予聘用。
五、咨询、监督电话
咨询电话:吉安职业技术学院组织人事处，0796-8263093/0796-8263313。
监督电话：吉安市人力资源和社会保障局（事业单位管理科），0796-8286112。
附件1：吉安职业技术学院2023年第一批面向社会公开招聘教师及教辅管理人员岗位表.xlsx
吉安市人力资源和社会保障局
吉安职业技术学院
2023年1月19日
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