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江西教师考试公告｜江西教师考试历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
1.面试采取课程演示方式进行,每个考生面试时间控制在 10分钟之内,课程演示面试总分100 分。
面试评分:考官对考生面试情况进行综合评定,评分后先去掉1个最高分和1个最低分,另外3个考官评定的分数求平均分,即为考生的最后面试成绩。最后面试成绩四舍五入,保留小数点后两位数。
2.考生总成绩计算办法为:考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)(总成绩保留三位小数)。
3.所有入闱考生面试成绩不得低于70分,否则调减聘用人数。
(五)体检
1.根据考生总成绩从高分到低分,按招聘岗位数1:1的比例确定入闱体检人员(总成绩相同时,面试成绩高者优先;总成绩和面试成绩均相同时,则按照年龄从大到小入围体检对象)。
2.体检标准参照《关于印发江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字【2021】3号))文件规定的要求执行,体检费用由应聘者自理。
3.体检如有不合格的,本人可以申请复检一次,仍不合格则取消录用资格。
(六)确定拟聘人员
1.体检合格者确定为考察对象,主要调阅拟聘用人员档案,考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等,考察合格者确定为拟聘用人员。
2.拟聘人员名单公示7天,接受社会监督。对公示期满无异议的确定为正式聘用人员。
3.严格落实教职员工准入制度和违法犯罪记录查询,把好教师入口关。
4.因体检、考察、公示不合格或者考生自动放弃造成的空岗从高分到低分递补一次。
五、聘用人员管理
1.此次招聘的公办幼儿园编外合同制教师实行合同制管理,试用期为2个月,试用期内不合格者,予以解聘;试用期满合格者与聘用学校签订正式劳动合同,合同期限为三年。
2.编外合同制教师纳入所在学校教师统一管理范围,进行师德师风考核和年度考核,考核合格者继续聘用,考核不合格者解除聘用合同,予以辞退。
3.编外合同制教师如需解除聘用合同或参加其他公开招聘考试,需提前3个月告知所在单位,并经县教育主管部门同意。
六、聘用人员待遇
编外合同制教师在工资待遇、职称评聘、竞争上岗等方面享受同等条件在编人员同等待遇,依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费。
七、其他事项
1.根据湖口县新冠肺炎疫情防控应急指挥部要求,请考生认真做好个人防护工作。
2.凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格。对触犯法律的,交由司法机关依法处理。
3.未尽事宜按有关规定执行。
八、咨询电话
县委编办:0792-6332179
县人社局:0792-3660965
县教体局:0792-6566528
湖口县招聘公办幼儿园编外合同制教师工作领导小组
2023年1月18日
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