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(六)体检与考核
根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员，由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者，体检费用自理。不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。
(七)公示和聘用
学校对拟聘用人员进行全面综合考察，凡考察不合格者不予录用，考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核合格者，正式签订合同。
五、待遇
1、教师：基本工资+加绩效工资+课时及超课时津贴+项目培训开课津贴+班主任津贴(3000元至6000元以上);双休、寒暑假;与学校签订劳动合同。(每周十节为标准课时，属于正常工作量。)
2、学校为所有的教师工作满一年后，根据自愿的原则购买社保、工伤、失业等。
3、福利：年节按照国家政策允许的范围内发放福利，提供免费工作午餐，为外地教师解决住宿。
4、工勤岗：基本工资+加绩效工资(1500元-2000元)，轮岗制。
江西技师学院上高分校
2023年1月31日
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