2023年南昌豫章师范学院招聘专职辅导员和专职思政课教师公告（7人）

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5.限应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、成人教育等)毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

6.机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限在资格审查时提供单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。

7.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员，网上报名结束前与所在单位未解除人事(聘用)关系的不得报考(以下编手续办理时间或解除聘用合同书签订时间为准)。

8.报考限“中共党员”的岗位，“中共预备党员”也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考察时将对入党档案材料进行复审。

9.2023年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。

三、招聘程序

(一)招聘信息发布

    在豫章师范学院网站(http://www.yuznu.edu.cn/)网站上发布。

(二)网上报名

1.网上报名时间：2023年4月25日9:00—4月28日17:00。

2.应聘人员在规定时间内登录报名网站豫章师范学院网站(http://www.yuznu.edu.cn/)进入考生注册页面，如实填报有关信息。每人限报一个岗位，多报无效。

3.报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并通过报名系统上传近期(6个月以内)免冠正面证件照(jpg格式,40kb以下)，证明材料(即资格审查所需材料)以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

4.根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，学校对完成网上报名考生进行资格初审，考生本人可以在报名系统中查看资格初审状态，通过初审即报名成功。

本次招聘后续有关事项公告仅在豫章师范学院网站发布，请各位考生密切关注。

(三)网上改报

拟聘用岗位人数与报名人数的比例一般不低于1:3方可开考。如达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将在豫章师范学院网站予以公布，在规定的时间内登录豫章师范学院网站进行改报。已报考该类岗位的考生在规定的时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。

(四)网上打印笔试准考证

完成报名流程的报考人员应在规定的时间内登录豫章师范学院网站打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

(五)笔试、资格复审、递补及面试

本次招聘由笔试和面试组成。笔试满分100分，占综合成绩的50%，面试满分100分，占综合成绩的50%，各环节成绩均按四舍五入保留小数点后两位。考生的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

1.笔试环节：采取闭卷考试方式，专职思政课教师岗位笔试内容为教育学、心理学、教学法和公共基础知识;专职辅导员岗位笔试内容为公共基础知识和写作。学校根据笔试成绩高低，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试环节的人选(末位同分者一并列入)。

2.资格复审：入闱考生在参加面试前须按公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行资格复审，具体事宜详见豫章师范学院网站。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。

资格复审中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

3.递补：因面试入闱人员资格复审不合格、自动放弃(包括未按时参加资格复审人员)等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格复审后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

4.面试环节：专职思政课教师岗位面试采取试讲或说课方式。专职辅导员岗位面试为结构化面试。面试成绩需达到70分及以上方可进入下一环节。

面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。

五、体检、考察、公示

1.体检。根据招聘考核总成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。