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3.经资格审查合格的人员于2023年6月3日(星期六)8:30-17:30到上犹县教科局人事秘书股领取面试准考证。
三、面试
(一)面试对象
通过资格审查的入闱面试人员
(二)面试时间及地点
时间：2023年6月4日星期日上午7:50开始(如有变化另行通知)。
地点：上犹县第二小学(如有变化另行通知)。
参加面试人员需持笔试准考证、面试准考证、身份证。
(三)面试形式及计分
1.面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。
2.除体育以外，其他学科面试采取试讲(无生模拟课堂)的方式，主要考察考生的教育教学能力和水平。
3.体育学科采取试讲(无生模拟课堂)和专业技能测试相结合的方式，其中试讲40分，专业技能测试60分。专业技能测试要求见附件4。
(四)其他
1.面试成绩合格线为70分(百分制)，70分以下的人员不予入闱体检。
2.县教科体局、县人社局从未委托任何社会机构或人员举办任何形式的培训班，也未组织编写、出版任何考试用书。
3.面试当天，抽签顺序靠后的考生根据午餐需求可由考务办代订快餐，自备现金30元。
四、考试总成绩计算方法
1.除体育以外的其他学科岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为200分，面试得分为80分，则该考生总成绩=200×(50÷250)+80×(50÷100)=80分。
2.体育学科岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为150分，面试得分为80分，则总成绩=150×(40÷250)+80×(60÷100)=72分。
五、体检
组织入闱体检人员统一体检，体检时间及地点另行通知。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并在面试成绩合格线上未入闱体检的人员中按考试总成绩从高到低的顺序递补一次。
根据《江西省2023年特岗教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》，实行体检互认。高校毕业生6个月内已在合规医疗机构按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字[2021]3号)进行体检，并能提供由体检医院加盖公章确认与原件相符的复印件的，可不需参加统一体检。
六、考察
对体检合格人员，由招聘单位及其主管部门按有关规定组织政审考察，主要是全面了解考察对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参加考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察过程中还将对考察对象进行资格复审。对思想政治不合格或师德师风、道德品行不良的，实行一票否决，取消聘用资格。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按考试总成绩由高到低在合格线以上的人员中递补一次。
七、公示及聘用
1.对经体检和考察合格的拟聘人员，报请县教师招聘工作领导小组审核同意后，在上犹县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的，报请县政府审批同意后按规定程序办理相关聘用手续，并报市人社局备案。拟聘人员是2023年应届高校毕业生的，需及时提供所在院校的《就业协议书》。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用，最低服务年限不少于7学年。服务期未满离开的，应按聘用合同承担违约责任。
咨询电话：上犹县人社局人力资源股0797-7132992
上犹县教科体局人事股0797-7132572
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