南昌市青山湖区2023年全省中小学教师招聘工作公告

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根据江西省教育厅、江西省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年全省中小学教师招聘工作的通知》、《江西省2023年中小学教师招聘公告》等有关文件精神，为切实做好2023年青山湖区学校教师招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、组织机构

(一)为贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保本次招聘工作的顺利进行，成立青山湖区教师招聘工作领导小组，具体负责招聘工作。

(二)职责分工

1.区人社局和区教体局负责笔试后的后续招聘工作,驻局纪检组对整个招聘过程进行全程监督。

2.区人社局、区教体局负责组织资格初审及复审、确定入闱面试人员名单、面试、体检、考核、选岗等工作。

二、招聘工作程序

(一)发布公告(已完成)

(二)网上报名(已完成)

(三)笔试及公布面试入闱名单(已完成)

(四)资格审查

1.资格审查公告通过青山湖区教育体育局网站(http://ncqsh.nc.gov.cn/ncqsh/qshjtj/qshjytyj.shtml)发布。

考生需持所有关材料参加资格审查，在规定时间到指定地点进行现场资格审查，审查合格方可参加面试;逾期或未参加现场资格审查视为自动放弃。

2.资格审查工作具体要求

(1)关于教师资格证。

已取得教师资格证书的人员提供所报考岗位要求的教师资格证;

已通过2023年教师资格审查、符合认定条件的人员，暂未拿到教师资格证书，须提供当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，在2023年8月可取得教师资格证书);

(2)关于毕业证。考生须提供符合岗位要求的高校毕业证书，其中往届毕业生还需提供相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，2023年高校应届毕业生提供带二维码的《教育部学籍在线验证报告》。

(3)关于同意报考证明。

在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域(或同一设区市市直学校，下同)内公办中小学校任教累计不少于5年(即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算)，且在笔试报名截止日前取得由所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

2020年招聘录用，连续任教3年至2023年8月底前服务期满的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得所在学校及其主管部门出具的同意报考证明。

其他机关事业单位正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前取得由所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。

民办学校聘用的专职教师报考，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明。

在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(即:2021、2022年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得由所在学校及其主管部门、属地人社部门出具的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。

参加“定向培养乡村教师计划”的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业。如确要报考，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。

笔试报名截止日为考生笔试缴费日，即2023年2月22日。有关证明材料均需单位负责人签字并加盖单位公章，如不能提供，资格审查不予通过。

(4)关于择业期内未就业证明。

2021、2022年毕业的高校毕业生，离校时个人档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生，视为未落实工作单位，可报考限高校应届毕业生报考的岗位。资格审查时须提供档案部门证明(个人档案留存部门出具，注明档案人身份信息及档案留存起止时间)等可佐证未就业的材料。

(5)对资格审查中因资格不符被取消面试资格或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有具备有效成绩但未入闱的人员(含原报该岗位及调剂到该岗位的未入闱人员)中按高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。已调剂入闱人员不再具备原报考岗位的递补资格。考生在原报考岗位与调剂岗位均可递补时，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。递补人员资格不符或放弃面试产生的空额不再继续递补。

(6)经调剂后入闱面试人数仍不达规定比例或出现无人可递补的情况，则已通过资格审查的人员全部可进入面试。