兴国县2025年教师招聘

5.资格审查合格人员可打印相应岗位考试准考证。开考前两日可进入报名系统查询考生本人报名信息，确认无误后点击打印准考证可进行打印。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。

6.资格审查贯穿于招聘的全过程（含聘用后的试用期内）。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，弄虚作假的，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，隐瞒身份报考的，一经查实将取消其聘用资格。

7.考生自报名成功起到进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，考生在参与考试过程的言行举止作为招聘单位考察内容。

8.资格审查后，若无符合条件的应聘人员，则取消该岗位的招聘。

9.请考生保证所留联系电话畅通，如因提供不准确信息等原因造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自行承担。

（三）考试

1.时间和地点

2024年11月17日，具体时间及地点见准考证。

2.考试考核方法

（1）专任教师岗位采取“试讲”方式进行。总成绩100分，计算结果均保留至小数点后两位（尾数四舍五入，遇末位同分者，保留至小数点后三位）。具体如下：

①试讲采取课堂教学形式进行，备课30分钟，试讲15分钟。

②若资格审查合格人数过多则由学校招聘工作领导小组研究决定是否增设笔试环节，若须增加笔试，笔试采取闭卷形式进行，时间 90 分钟，满分100分，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划 1：3 的比例确定进入实操人选，不足1：3比例的，合格线上所有人员进入面试。

（2）专职实验员岗位采取“实操”方式进行。总成绩100分，计算结果均保留至小数点后两位（尾数四舍五入，遇末位同分者，保留至小数点后三位）。具体如下：

①实操考核时间30分钟，主要考察考生适应职位要求的基本素质和综合能力，如常见仪器的安装与维护、药物合成、重结晶、中药成分提取、产物杂质分析及解决思路的探讨操作等。

②若资格审查合格人数过多则由学校招聘工作领导小组研究决定是否增设笔试环节，若须增加笔试，笔试采取闭卷形式进行，时间90分钟，满分100分，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1：3的比例确定进入实操人选，不足1：3比例的，合格线上所有人员进入面试。

（3）增设笔试环节的岗位笔试参加占总成绩的 %。考生总成绩计算方法为：笔试成绩30%+面试成绩70%=总成绩。各项成绩保留小数点后两位；面试成绩须不低于70分。

（四）体检、心理测试、考察

1.各岗位入闱体检和考察环节的人员，根据成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定。

2.体检由赣州职业技术学院组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）等有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格。报考者对当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以当场申请复检，体检实施机关应在当日、当场安排复检，当场复检原则上只能进行三次，体检结果以复检结论为准。学院对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应当在接到体检结论之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

3.心理测试由学校统一组织开展，安排另行通知。体检及心理测试合格者列为考察对象，体检不合格、心理测试不合格者取消聘用资格。

4.考察由赣州职业技术学院组织实施。考察主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。请各考生按照拟聘用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。

（五）公示、聘用

1.对体检、心理测试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示5个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，招聘结果报赣州市人力资源和社会保障局备案并办理聘用手续。

2.因考生自动放弃产生的空额，根据该岗位总成绩从高分到低分进行一次递补。其他情况一律不予递补。

3.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

4.入闱考生应在正式入职前三天自行与其他单位解除人事或劳动关系并在学校规定的时间内将档案转递到赣州职业技术学院，逾期的视为自动放弃。

5.聘用人员须在学院服务不少于5年，聘期内服从学校统一安排。未经学院同意5年内不得参加其他事业单位考试、不得脱离现岗位，学院不提供任何证明，若私自参加考试被外单位聘取，不予办理相关手续。

六、其他

本次招聘须遵守以下纪律：

（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。