教师招聘
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（三）递补
对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试当天放弃的不予递补。递补考生笔试成绩不得低于划定的最低合格分数线。
（四）面试
1.面试时间：2025年4月26日（周六）
2.面试地点：吉安幼儿师范高等专科学校；
3.面试内容：
（1）专任教师岗面试采取试讲方式，内容为所应聘岗位相关课程，试讲教材由学校准备，考生现场备课、现场进行无生试讲。现场备课时间为30分钟，试讲时间15-30分钟，具体时间以面试考试通知为准。
（2）辅导员岗面试采取结构化面试方式。考核应试人员综合素质、专业素养等，面试时间10分钟。
4.面试合格分数线为70分，成绩合格考生方可进入总成绩计算环节。
六、总成绩计算办法
本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩/3×50%+面试成绩×50%，总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
七、体检、考察、公示、聘用
1.体检。根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，考生总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定；面试成绩也相同的，组织加试。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。届时将在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安幼儿师范高等专科学校官网发布入闱体检人员名单，请考生及时关注。
2.考察。由吉安幼儿师范高等专科学校对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，届时将在吉安市人力资源和社会保障局官网、吉安幼儿师范高等专科学校官网发布。
4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃等原因造成的空岗，按照考生总成绩排名依次进行递补。
5.聘用。
（1）公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续，签订服务期不少于五年的聘用合同书。岗位表中注明编制备案制的进行人员编制备案（编制备案制人员与现有在编人员在工资福利、岗位设置、社会保险、流动等方面享受同等待遇）。
尚未取得学历学位证书的国家统一招生的全日制普通高等院校2025年毕业生，取得相关证书后办理聘用手续。2025年8月31日仍未取得的，不予聘用。
（2）对反映存在影响聘用的问题并查实的，不予备案。
（3）对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查实并作出结论后再决定是否备案。
八、纪律监督和责任追究
报考人员在招聘过程中，查明有违纪违规违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违纪违规行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、其他注意事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.咨询电话：吉安幼儿师范高等专科学校人事处，0796-8236356。
3.监督电话：吉安市人力资源和社会保障局（事业单位管理科），0796-8286112。
附件：
1.吉安幼儿师范高等专科学校2025年面向社会公开招聘教师岗位表.xlsx
2.吉安幼儿师范高等专科学校2025年面向社会公开招聘教师报考指南.docx
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