万载县2025年城区（郊）公办学校选调教师公告【184人】

4.考试违纪舞弊的成绩记零分，当年师德考核评定为不合格，取消其后两年进城选调报考资格。

(四)考核

考核分总分10分。考核内容及分值如下：

1.年度考核或师德考核(2分)

每年任有1项优秀计0.4分(两项优秀不重复计分)，其余等次不计分。

2.获得各级荣誉(3分)

获得党委、政府以及教育行政部门授予的优秀教师、优秀班主任、学科带头人、骨干教师(得分为同级别学科带头人分值的1/2)的按以下标准计分：国家级3分、省级2.5分、市级2分、县级1分、乡镇级0.3分，同一年限同一奖项记分就高不就低，3分封顶。所获荣誉以证书或通报表彰文件为准。

3.任职及业绩考评得分(3分)

任职分(2分)，业绩考评分(1分)。任职分为近五年担任班主任或中层干部及以上的教师，每学年计0.4分(任职不足一学年不计分);业绩考评分由任教学校按《万载县中小学高、中级专业技术职务聘任考评细则》中教学工作效果进行评分。任职及业绩考评记分表(附件4)以校为单位于7月24日下午下班之前交人事股。

4.学科竞赛(含班主任展示课比赛)(2分)

指获得县级及以上教育行政部门组织的师生现场互动的教学比赛活动(含教学技能展示、优质课评比、优秀课例展示)，获得省级一、二、三等奖分别记2、1.5、1分;获得市级一、二、三等奖分别记1.5、1、0.5分;获得县级一、二、三等奖分别记1、0.5、0.3分。其他：精品课、说课比赛、教学微视频、融合课例等得分按相应层次得分的1/2计分。同一年限同一奖项记分就高不就低。2分封顶。

5.考核计分时间为近五学年(即：2020.9-2021.8、2021.9-2022.8、2022.9-2023.8、2023.9-2024.8、2024.9-2025.8)，实行累计记分。

6.报名时必须由本人申报登记考核结果及获奖情况，并同时提交考核表和获奖证书原件。年度考核和师德考核须正确填写，凡是填写错误的不予计分;在报名时漏报、错报获奖事项，及未提交获奖证书者不予计分。

(五)录用

1.总成绩计算办法：

报考者按所报学段学科参加笔试，卷面满分为100分，总成绩=笔试成绩*90%+考核分。

2.笔试设最低入闱分数为70分。分学段和学科按报考者总成绩，从高分到低分确定拟选调对象，若拟选调对象的总成绩出现并列且超过录用计划时，则以笔试成绩高低确定;若笔试成绩相同，则以笔试第一大题得分高低确定，若再次相同则按大题序号依次类推(入闱考生分学段和学科按总成绩从高到低依次选岗，若入闱考生总成绩并列时，参照第2点确定选岗顺序)。

3.入闱考生若选岗前放弃，笔试达到最低入闱分的可按总成绩排名依次替补一次。选岗后不再替补，选岗后如放弃，三年内不得报名参加选调考试。

4.已选定岗位的选调教师至少在所选学校任教满3周年。

六、有下列情况之一者，不得报名参加选调

1.受党纪、政纪处分影响期内或正在接受有关部门立案审查的。

2.2022、2023、2024年参加县内选调选岗后放弃录用的。

七、其他事项

凡被录用的教师专业技术职称按万教体字【2022】80号文件执行。

附件：

2.万载县2025年城区(郊)公办学校选调教师同意报考证明

3.2025城区(郊)公办学校选调教师考核登记表

4.2025年城区(郊)公办学校选调教师任职及业绩考评记分表

(附件2.3.4长按识别上方二维码获取)

万载县委编办