抚州东乡区2020年公开招聘社区专职工作人员30人公告

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⑥优惠加分：退伍军人加1分;中共正式党员加1分;取得全国助理及以上社会工作师资格的加1分，优惠加分不累计，取最高优惠分。

后续安排请关注东乡区人民政府网、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)相应公告。

2、面试

①确定入闱面试人员：根据笔试成绩，报名岗位一、岗位二的考生分别按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象(入闱末位成绩相同者一并列入)，分别参加面试。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等达不到1:2比例的，面试对象全部参加面试，计划数不再调减。

②面试主要内容和方法：面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等，总分为100分。若因参加面试人数较多，需分组进行，组与组之间面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试最后得分=考生所在面试小组得分×(全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时，应先去掉异常值(小于40分或高于90分)，再去掉1个最高、最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。

③面试时间和地点及有关事宜详见《面试准考证》。

(五)体检

1、考生总成绩=考生笔试成绩+考生面试成绩。按照总成绩高低招聘人数1:1的比例确定入围体检，综合总成绩同分的，以面试成绩高者确定。

2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由考生自理。

3、体检时间、地点另行通知。

(六)考察

体检合格人员进入考察，考察参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人发〔1997〕43号)组织实施。主要对考察对象思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等政历清楚情况进行考核，并对其资格条件进行核定。

上述过程结束后，因考生放弃面试或资格审查、体检、考核不合格等原因造成的岗位空缺，经区公开招聘社区工作领导小组研究同意，根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。

(七)聘用

考察合格的考生，服从组织安排到所需社区，如不服从安排作自动放弃，取消其招聘资格。考生一经录用后，东乡区社区建设领导小组安排到相关街道、镇，按照《城市居民委员会组织法》的规定，参加社区选举，当选后方可上岗。录用在社区最低服务年限为五年，未满最低服务年限的，以辞退处理。按照相关规定，工作人员辞退的，相关材料记录到个人征信档案，并且五年内不准参加“公开招聘社区专职工作人员”的考试。

录用考生按照《城市居民委员会组织法》的规定，参加社区选举，当选后方可上岗。

四、岗位待遇

一经聘用后，按照现行东乡区“两委”成员报酬及相关待遇执行。

五、其他

此次通过笔试面试，将因满额而未录用为社区工作人员的10名考生纳入东乡区社区人才储备库，在未来2年内有社区工作人员流失，将在社区人才储备库中从高分到低分依次确定预录对象，经考察合格，本人自愿的情况下直接择优录用为社区工作人员。

未尽事宜由东乡区公开招聘社区专职工作人员领导小组负责解释。

政策咨询电话：东乡区民政局 0794-4232335、4220335;

监督电话：东乡区纪委信访室 0794-4228575。

抚州市东乡区社区建设领导小组办公室

2020年10月13日