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（五）笔试
笔试内容为公共基础知识和应用文写作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，笔试试题由专业机构命题。
（六）面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
（七）综合成绩
计算方法为：综合成绩＝面谈成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%，精确到小数点后两位，根据综合成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，面试成绩高者优先。
体检人员名单、体检时间和地点在宜阳新区网站公布。
（八）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。
（九）考察
考察由招聘工作领导小组负责，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。
（十）公示
根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在宜阳新区网站和宜阳新区微信公众号上公示，公示时间为5天。
（十一）岗前培训和办理聘用手续
新区组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月，试用期满并考核合格后，由新区负责办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为1年。聘用人员待遇参照《宜阳新区机关聘用人员管理办法（试行）》中之规定：聘用人员工资参照事业人员工资标准套算，参加工作年限根据个人档案资料，按照事业单位人员工龄核定相关政策核定，聘用人员年度考核称职以上享受第十三个月基本工资，享受工会福利，享受“五险一金”。
附件1：宜阳新区招聘工作人员岗位一览表
附件2：宜阳新区公开招聘工作人员报名表
宜春市宜阳新区管委会
2020年12月1日
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