新余高新区招聘社区工作人员公告（10人）

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　　②现工作所在社区居委会出具的证明材料。

　　3.资格审查合格者，需交报名、考试、资料费共计100元。

　　四、考试

　　1.笔试。笔试内容为时事政治、政策理论和社区业务、办公自动化基本知识等，满分为100分，考试时间120分钟。

　　2.组织面试，根据笔试成绩采取1:3比例进行面试，分值为100分。

　　笔试、面试时间和地点另行通知。

　　3.计分办法。笔试、面试各按50%折算总成绩。

　　五、体检考察

　　1.按总成绩由高到低1∶1确定体检对象,如总成绩相同,笔试成绩高者入闱。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员个人承担。考核参照机关事业单位招聘考核有关规定进行。

　　2.体检考察阶段如有不合格造成缺额，不再安排递补。

　　六、公示与确定人员

　　根据考生的考试成绩和体检、考核结果，对拟招录人员进行为期7天的公示。公示无异议后，由区招考工作领导小组确定聘用人员，并按规定实行三个月试用期制度。试用期的考核由城东办事处负责，并将考核结果报区社区建设工作领导小组办公室，对考核不称职的由区社区建设工作领导小组下达辞退通知书不予聘用，考核结果称职的，办理正式聘用手续，纳入社区居委会工作人员备案管理，享受现有居委会人员同等待遇，同时报市民政局备案。根据既定的社区岗位空缺，被录取人员按高分到低分依次自愿选择社区(如有亲属在社区工作不得选择同一社区)工作。

　　七、聘用人员待遇

　　聘用人员工资待遇参照社区居委会人员管理，所需经费列入财政预算。

　　附件:新余高新区公开招考社区工作人员报名登记表

　　高新区社区工作人员招考工作领导小组

　　2020年12月7日