2021年铜鼓县城区社区招聘社区工作者公告（8人）

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(四)考试

考试采取笔试+面试的方式，总分各100分，按照比例进行折算(笔试成绩*50%+面试成绩*50%=最后总成绩)。

1.笔试

笔试内容为公共基础知识和社区工作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为150分钟。笔试不指定考试用书。

2.面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额1:3比例确定进入面试人员，比例内末位成绩并列的一并进入面试。进入面试人员名单在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公布，同时公布面试时间和面试地点。考生本人凭身份证及笔试准考证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。

(五)体检

根据考生综合成绩(笔试+面试)由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及考察入闱人员，综合成绩出现并列时，面试成绩高者优先。体检人员名单、体检时间和地点在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公布。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格，按照综合成绩从高到低依次递补。

(六)考察

考察由招聘工作领导小组负责，主要考察拟聘用人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、工作能力等情况，如所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。因考察不合格，按照综合成绩从高到低递补。

(七)公示

根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在铜鼓发布、铜鼓县城区社区微信公众号公示，公示时间为7天。

(八)岗前培训和办理聘用手续

城区社区管委会组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月,试用期工资为1800元(不含保险)。试用期满并考核合格后，由城区社区管委会负责办理聘用手续，签订聘用合同，工资福利待遇按铜鼓县现行城区社区工作者标准执行。聘用期为一年，每年考核一次，考核不合格的可解聘，一年期满经考核合格的可续聘，考核不合格的解聘。如聘用人员单方解除合同，需经城区社区管委会同意方可解除，否则按有关规定处理。

(九)未尽事宜由县委组织部、县财政局、县人社局、城区社区管理委员会负责解释。

附件：2021铜鼓县城区社区管理委员会招聘社区工作者附件

中共铜鼓县城区社区工作委员会

2021年8月13日