南昌高新区2022年社区工作者招聘公告

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江西社区招聘公告｜江西社区考试历年真题｜32学苑直播课程｜面授班级

1.资格审查时间及地点：另行公告

2.现场资格审核审查需提交材料：

（1）本人有效二代身份证复印件及原件；

（2）毕业证原件及复印件；留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）本人近期一寸免冠红底彩色照片2张；

（5）《南昌高新区管委会招聘社区工作者报名表》

（6）其他相关材料

逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按最终笔试成绩从高分到低分的顺序进行依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

4.面试

（1）时间、地点、形式：另行公告；

（2）修正系数：同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩*该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后2位数，第3位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

（3）分数公布与入围人员确定：

面试成绩采用百分制，合格分数线为80分。未达到合格分数线的人员不予进入后续环节， 面试成绩通过登陆“南昌高新人才网”进行发布，请考生密切关注公告。同时根据总成绩由高到底的顺序排序按照招聘岗位1:1确定体检对象。如遇名次并列的，可先后按面试成绩高者、最高学历高者、工龄长者进行确定体检对象。

四、体检、政审、确定人选

（一）体检

体检标准参照国家人事部、卫生部《招录国家公务员体检标准》执行，体检费用由应聘者承担。对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中进行依次递补。。

（二）政审

由领导小组组织考察组，对考核对象进行现实表现、思想政治素质和综治等方面情况进行审查。

（三）确定人选

根据总成绩、政审、体检等各方面的综合考察结束后，报工委会研究，确定拟聘用人员。

五、公示、培训、试用、聘用与待遇

（一）公示

考试、体检、政审、培训工作结束后，结果将在南昌高新人才网https://www.ncgxrc.com进行5个工作日的公示。

公示期间有异议经查验属实后，取消所有成绩与聘用资格，所产生的缺额不再递补。公示期满后，无异议者按照相关程序办理聘用手续。

（二）培训

人员上岗后对社区工作者进行岗前培训。