2022年青云谱区面向社会公开招聘社区工作者公告

 【考试咨询】江西-社区考试QQ群：652882599｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

江西社区招聘公告｜江西社区考试历年真题｜32学苑直播课程｜面授班级

面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入法处理。计算平均分时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.成绩合成

综合总成绩＝笔试（最终）成绩×40%+面试（最终）成绩×60%

笔试（最终）成绩、面试（最终）成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

（五）体检

入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的排名顺序，按照１:1的比例确定。综合总成绩相同的，以面试（最终）成绩高者、学历高者依次确定。

1.时间及地点：另行公告。

2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检费用由体检对象自理。

3.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

（六）考核

体检合格者列入考核对象，主要为对考核对象的现实表现、思想政治素质和综治等方面情况进行审查以及对其资格条件进行资格复审。考核不合格的，不予聘用。

（七）公示

网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核等工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网公示5个工作日。

因体检、考核、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按综合总成绩从高分到低分顺序依次递补，综合总成绩相同的，依次以面试（最终）成绩分数高者、学历高者确定递补人员。其它情况一律不递补。

三、聘用及待遇

（一）拟聘人员工作试用期为3个月，以实际到岗情况发放薪酬；

（二）社区工作者薪酬按南昌市《关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见》文件中《社区工作者薪酬管理实施办法》执行；

（三）瞒报病情参加考试，聘用后6个月内出现重大疾病不能胜任工作岗位的，街道、镇有权无条件解除聘用手续；

（四）凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库（保留一年），社区工作岗位出现空缺时，可按综合总成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过体检等相应手续后予以聘用。

四、其他事项

本次公开招聘考试疫情防控相关规定，将根据国家和江西省、南昌市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。

1.签订个人健康承诺书；

2.参加应聘人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施；

3.在进入考试地点时，须提交“个人健康承诺书”，佩戴口罩进入，扫描健康码（昌通码，建议考生提前申领）、行程码，持有24小时内核酸检测阴性证明并接受体温测量，如有健康码为黄码或红码的，不能提供近24小时内核酸检测阴性证明的，不戴口罩的，体温连续三次测量≥37.3℃以上的，或经疫情防控组的专家评估后认定不适合参加本次公开招聘考试的人员，均不得参加考试，禁止进入，并直接劝离。

政策咨询电话：0791-88462691（青云谱区民政局）

技术咨询电话：0791-86128037（江西人才服务网）

（以上电话请于工作日工作时间拨打，即：9:00-12:00、13:30-17:00）。

青云谱区社区治理工作领导小组办公室

2022年8月2日