2022年江西抚州南城县招聘城市社区工作者45名公告

 【考试咨询】江西-社区考试QQ群：652882599｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

江西社区招聘公告｜江西社区考试历年真题｜32学苑直播课程｜面授班级

报名人员需到南城县人社局人事考试中心（人社局四楼会议室）进行报名（须提供48小时内核酸检测报告），并按要求提交以下书面材料。

（1）《南城县招聘城市社区工作者报名登记表》一式3份（网上自行下载打印）。

（2）户口本、身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等的原件及复印件1份。

（3）本人近期2寸免冠照片5张（含电子档）。

（4）中共党员必须提供所在基层党委出具的党员证明。

（5）退役军人需提供相关证明。

（6）具有全国社会工作者职业资格证书的需提供证书原件及复印件。

工作时间：上午8：00—12：00，下午14：30—17：30。

（三）资格审查：资格审查与现场报名同时进行，经工作人员审查合格后现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试资格和聘用资格，由此造成的后果由报考人员承担。

（四）笔试、面试

笔试和面试总分各为100分。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1.笔试。

（1）笔试具体时间及地点见《准考证》；

（2）笔试采用闭卷方式进行，主要内容为党和国家的路线、方针、政策及国家相关法律知识，社区建设、社区服务工作基本知识、综合应用能力及公文写作等。

（3）笔试成绩最低合格分数线为40分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。

（4）笔试加分：中共党员（含预备党员）、退役军人或持有社会工作者职业资格初级以上证书的笔试总成绩加1分，不累计加分，最高加分为1分。

2.面试。

（1）根据最终笔试成绩（含加分），按招聘人数1:2比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同人员一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等情形造成达不到1:2比例的，实有面试对象全部参加面试，计划数不再调减。

（2）面试时间、地点：见面试《准考证》。

（3）面试方式和内容：面试采取结构化面试的方式，主要为对应试人员的综合分析、团结协作、组织协调、职业道德、应变能力等综合素质的考核，总分为100分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。

（五）体检

1.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次按1:1比例确定进入体检和考察范围人员名单，总成绩同分的，以面试成绩高者确定，面试成绩仍相同的，则按学历层次（由高到低）、政治面貌（中共党员优先）的顺序确定进入体检和考察范围人员。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。

3.体检时间、地点另行通知。

（六）政审考察

体检合格人员列入考察对象，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施。主要对考察对象的思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等政历清楚情况进行考核，并对其资格条件进行核定。

上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经南城县公开招聘城市社区工作者（专职网格员）工作领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。

（七）公示和聘用

1.根据考试、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。

2.正式聘用的社区工作者实行劳动合同制管理，一年一签，由城市社区管理机构与聘用对象签订劳动合同。新聘用人员的试用期为3个月，由县城市社区管理机构统一安排到县城区社区工作，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。