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江西社区招聘公告｜江西社区考试历年真题｜32学苑直播课程｜面授班级
1.面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩（计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。研究生总成绩按面试成绩×2计算。根据考试总成绩，按计划招聘人数由高分到低分依次按1:1比例确定进入体检和考察范围人员名单，总成绩同分的，以面试成绩高者确定。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检费用由体检对象自理。
3.体检时间、地点另行通知。
（六）考察
体检合格人员列入考察对象，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）组织实施。主要对考察对象的思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等政治历史清楚情况进行考核，并对其资格条件进行核定。
上述过程结束后，因体检、考察中考生放弃或不合格等原因造成的岗位空缺，经金溪县公开招聘城市社区工作者工作领导小组研究同意，可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序，按相关程序依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员并公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。
2.正式聘用：①正式聘用的社区工作者（居委委员人选）试用期为3个月，试用期满合格的召开居民代表大会进行选举。②正式聘用的社区工作者（社区防控专岗）实行劳动合同制管理，由城市社区管理机构与聘用对象签订劳动合同，试用期为3个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，遇有上级政策调整，按照有关政策执行。
四、薪酬待遇
新聘用社区工作者（居委委员人选、社区防控专岗）薪酬待遇按照《中共金溪县委办公室 金溪县人民政府办公室印发〈关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案〉的通知》（金办发电〔2022〕31号）文件执行，任职时间从试用期算起。
五、疫情防控
1.签订个人健康承诺书；
2.报考人员要及时关注江西疾控、健康金溪公众号了解疫情防控情况，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。报考人员如因自身防控不当不能参加考试的，由其本人负责。请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
六、其它事项
1.聘用要求：①新聘用社区工作者（居委委员人选）在社区最低服务年限三年；②新聘用社区工作者（社区防控专岗）在社区最低服务年限为两年，未满最低服务年限的，两年内不得参加本县公开招聘社区工作者的考试。
2.本公告由金溪县公开招聘城市社区工作者工作领导小组负责解释。
3.本公告确定的时间、地点等事项，因特殊情况发生变化的，由金溪县公开招聘城市社区工作者工作领导小组办公室另行通知。
附件1：金溪县招聘城市社区工作者（居委委员人选）报名登记表
附件2：金溪县招聘城市社区工作者（社区防控专岗）报名登记表
金溪县公开招聘社区
工作者工作领导小组
2022年10月25日
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