社区工作
当前位置:

江西九江市八里湖新区招聘50名城市社区工作者(专职网格员)公告

2023-02-16   来源:本站原创  浏览次数:

 【考试咨询】江西-社区考试QQ群:652882599江西社区考试群微信公众号展鸿江西人事考试网

江西社区招聘公告江西社区考试历年真题32学直播课程面授班级

3.报名事项及要求:网上报名时,考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。请仔细阅读岗位要求,提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自负。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。

本次考试实行诚信报名,考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向用人单位咨询,确认符合条件后再填报。面试前统一进行资格审核,不符合条件的一律取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核,考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

4.网上缴费:考生网上提交报名表格后,于2023年2月16日9:00至3月5日17:00期间进行网上缴纳笔试费50元,在规定时间内完成缴费的,视为报名成功,否则,视为放弃。

5.开考比例:报考人数须达到招聘计划1:2的比例,否则取消或削减岗位招聘计划。

6.打印《笔试准考证》时间:经网上报名、缴费成功的考生可于2023年3月9日9:00至3月11日9:30在九江人才网上打印《笔试准考证》。《笔试准考证》是考生参加笔试招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃,不得参加考试。

(二)笔试

1.笔试内容:包含公共基础知识、社区工作者业务知识及专职网格员业务知识,采取闭卷方式进行,分值100分。

2.笔试时间、地点:2023年3月11日9:00-10:30,具体地点及要求详见《笔试准考证》。

3.笔试成绩查询:拟入闱资格审查公告发布后,考生可登陆九江人才网,查询本人笔试成绩。

4.笔试总成绩=笔试成绩+加分。

(三)资格审查

笔试结束后,根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1:1.5比例确定合格线,按合格线减4分的方法确定入闱资格审查人员(末位同分者一并入闱)。入闱资格审查人员于2023年3月13日9:30-17:00在九江市人才市场二楼招聘大厅(九江市北司路109号)进行资格审查。

资格审查需提供以下资料:

1.本人居民身份证、户口簿原件及复印件1份;

2.毕业证原件及复印件1份;

3.中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

4.有关加分证件、证明原件及复印件1份;

5.网上打印的《报名登记表》一式两份。

资格审查公告及入闱面试人员名单另行发布。未在规定时间内参加资格审查或面试的,视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的,取消面试资格。该岗位空缺额按照入闱资格审查方法依次递补一次(末位同分者一并进入),届时以电话通知递补入闱资格审查的考生,不再另行发布公告,请考生保持电话畅通,因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。递补资格审查后,根据考生笔试总成绩从高分到低分的顺序,按1:1.5的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。经递补一次后,仍未达到入闱面试规定的比例时,则按实际人数进入面试。

(四)面试

1.面试采取结构化面试方法进行,主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。

2.为力求考生的面试成绩公正性,本次面试成绩采用“修正系数法”校正,计算公式为:每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高分、1个最低分。因此,面试场当场公布的成绩仅为考官评分,不是面试最后得分,使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

3.当面试考生人数出现小于或等于计划数时,考生的面试成绩须达到70分及以上,否则取消或核减岗位招聘计划。

4.入闱面试的考生请关注九江人才网,按时打印《面试准考证》,逾期未打印者视为自动放弃。《面试准考证》是考生参加面试招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

5.面试时间和地点详见《面试准考证》。

6.考试总成绩计算方法:考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(五)体检

1.面试结束后,根据考试总成绩由高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员,入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的,按加分项目多的入闱,无加分项的,按面试成绩高的入闱。

2.体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。体检时间另行通知,费用自理。

3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的不再递补。

  • 1
  •  
  • 2
  •  
  • 3
  •  

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址

立即咨询

预约可免费观看直播

免费网课

面授班级

    历年真题下载