2023年江西九江市都昌县招聘城市社区工作者46人公告

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　　（四）资格审查

　　笔试结束后,根据笔试成绩从高分至低分按招聘计划数或最终考录人数1:1.5的比例确定入闱面试人员(末位成绩相同者,一并入闱)。

　　由县委组织部、县民政局、县人社局负责资格审查，同步征求政法、纪检、信访等部门意见，对不符合报考条件的,取消面试资格。招聘计划数空缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位成绩相同者,一并入闱)。经递补一次后,仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时,则按实际人数进入面试。资格审查贯穿招聘全过程。

　　（五）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，总成绩100分。主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。面试时间另行通知。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的,依次按面试成绩高者优先。

　　（六）体检和考察

　　根据总成绩按1：1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检和考察名单在都昌县人民政府官网、“都昌组工微讯”微信公众号等统一公布。考察工作由县委组织部、县民政局、县人社局联合组织实施，如有放弃体检、考察或体检、考察不合格的，由县委组织部、县民政局、县人社局联合审核后，按考生的总成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）公示及聘用

　　在考察和体检合格的考生中确定拟聘人选，报县委组织部、县民政局、县人社局审核，审核通过后在都昌县人民政府官网、“都昌组工微讯”微信公众号等予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，先行试用3个月。试用期满，经考核合格的，在1个月内完成聘用工作，由都昌镇签订劳动合同。试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。期满经考核合格的可续聘。对连续工作3年（含试用期）以上、年度考核均为优秀的，可列为社区“两委”班子后备人选。

　　五、薪酬待遇

　　新聘用社区工作者的薪酬3000元/月（含五险一金个人部分），并按照社区工作者职业体系建设“三岗十八级”薪酬标准逐步提高。

　　六、其他事项

　　进入面试但未聘用为社区工作者的前20名考生，纳入都昌县城市社区社区工作者人才储备库；在下一次招聘城市社区工作者前如社区工作者岗位有缺额的，将根据实际情况可在城市社区工作者人才储备库中从高分到低分排序，经体检、考察合格，本人自愿的情况下，直接择优聘用为社区工作者。