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4.因考生放弃或资格审查不合格导致综合岗位计划数低于1:2、会计岗位计划数低于1:3的按笔试成绩从高分到低分的顺序递补,如遇笔试成绩并列的可同时递补进行资格审查。资格审查合格人员进入后续环节。
(四)面试
1.面试内容及形式:参照结构化面试形式,主要考核应聘人员的组织协调、人际沟通能力、综合能力素质以及工作责任心和岗位匹配性等。面试时间控制在10分钟以内,总分100分。
2.面试成绩有效分数为70分,低于有效分数的为面试不合格,一律取消拟入闱体检资格。
3.面试地点、时间及打印面试准考证方式、时间另行发布公告(九江人才网、九江工惠微信公众号)。
4.考试总成绩计算方法:考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
(五)体检
根据考试总成绩,从高分到低分顺序按岗位招聘计划人数1:1的比例确定拟体检对象,拟入闱体检末位考试总成绩相同的,面试成绩高者拟入闱体检,笔试、面试成绩相同的一并拟入闱体检。
拟入闱体检对象名单、具体体检时间、地点将在九江人才网、九江工惠微信公众号上公示。
体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号),体检不合格者不予聘用,因体检放弃或体检不合格而产生的缺额,按本岗位招聘计划数1:1比例按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次(考试总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分顺序确定递补人员,若笔、面试成绩一致则同时递补)。对体检有异议的,一周内可提出复检一次。
体检所产生的费用由体检对象自理。
(六)政审考察
主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因政审不合格产生的缺额,按本岗位招聘计划数1:1比例按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次(考试总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分顺序确定递补人员,若笔、面试成绩一致则同时递补)。
(七)选岗
体检、政治审查通过后,按照考试总成绩从高分到低分的顺序由考生根据自己报考的岗位选择工作单位。若自愿放弃选择岗位而造成岗位空缺,按本岗位招聘计划数1:1比例按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次(考试总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分顺序确定递补人员,若笔、面试成绩一致则同时递补)。
(八)公示
选岗结束后确定拟聘用人员,提交九江市总工会审定后,在九江人才网、九江工惠微信公众号上向社会公示7个工作日,接受社会监督。如公示期间收到有影响聘用的问题线索,经调查属实的,不予聘用;对反映有严重问题的,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(九)聘用及待遇
考生经考试、体检、政审考察、选岗、公示后,按规定办理聘用手续,与相应县(市、区)总工会签订劳动合同。工资由相应县(市、区)总工会根据当地的实际情况合理确定,比照当地一类事业单位同等条件正式在编人员工资执行标准,具体参照《九江市社会化工会工作者管理办法(试行)》等有关文件执行。
录用后,录用人员未在规定时间报到、聘用人员在一年内单方面解除劳动合同或自动离职的,相应县(市、区)总工会可从报考该岗位入闱面试人员中从高分到低分的顺序递补一次,递补人员应通过体检和政审考察后予以聘用。
五
有关事项
1.此次招聘、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示等有关事项或名单均在九江人才网、九江工惠微信公众号上公告。
2.凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。
3.关于高级技工学校、技师学院毕业生报考问题。高级技工学校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。此类考生报考应对学历层次专业不限的岗位,也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业的岗位。
4.对发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格,并按有关规定进行处理。
六
监督、咨询电话
根据招聘工作职责,来信、来访由九江市总工会公开招聘社会化工会工作者领导小组调查处理。
监督电话:市总工会机关纪委 0792-8122993
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