· 聘用管理和待遇
1.所有录用人员与七里湖街道签订相关合同,并由七里湖街道向上级主管部门报备。
2.聘用人员试用期为3个月,经所在街道(乡)考核合格的予以聘用;不合格的,取消聘用资格。聘用人员自签订聘用合同之日起,纳入社区工作者统筹管理,待遇按照4.5万元/年/人标准执行。
· 有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并注意关注网站及公众平台发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其资格。
3.对考试违规违纪的认定和处理,按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。
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5.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.因不可抗拒原因造成招聘工作变更的,请予理解。

九江市杰博人力资源有限公司
2024年3月4日
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