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4.面试
采取结构化面试的方式进行,总分为100分。主要测试逻辑思维和语言表达能力、组织协调能力、决策能力、人际沟通能力、创新应变能力、责任心和岗位匹配性等。面试时间和地点另行通知。
5.考察
原则上以总分成绩排名从高到低的顺序,按一定的差额比例确定考察人员。
由选调工作领导小组组织考察组到入闱考察人员所在单位实地考察,审查相关信息和档案资料。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现,注重考察政治品质、工作实绩和岗位匹配性。考察不合格者取消选调资格。
考察后,由选调工作领导小组依据考察情况,确定拟选调人员名单,报县纪委常委会研究决定。
6.体检
拟选调人员统一到指定医院体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对因体检、考察不合格或本人放弃等原因造成的缺额,由选调单位决定是否递补。
7.公示、试用及调动
对体检合格人员由县纪委县监委公示5个工作日。
公示期满后无异议的,安排为期3个月的试用。选调试用期间,试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变,工作原则上与所在单位脱钩。
试用期满后,由县纪委县监委根据试用情况提出拟选调意见,按照干部管理权限办理审批、调动等手续。
四、其他事项
1.成立选调工作领导小组,由县纪委县监委、县委组织部相关领导组成,下设办公室,设在县纪委县监委组织部,负责日常选调的具体工作。
2.选调过程中根据疫情防控实际合理安排现场报名、面试、体检等工作。
3.报名人选提供的信息必须真实、准确、详细,如发现有弄虚作假的,将取消资格。
4.选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格遵守保密、回避等有关规定,自觉接受社会和有关部门的监督。
5.本公告未尽事宜,由县纪委县监委负责解释。联系电话:0793-6279769(县纪委县监委组织部)
中共鄱阳县纪委 鄱阳县监委
1. 2020年鄱阳县纪委县监委面向全县公开选调工作人员职位表
2. 2020年鄱阳县纪委县监委面向全县公开选调工作人员报名表
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