事业编制
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2.考察由招聘单位及其主管部门负责，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，注重考察政治品质、工作实绩和岗位匹配性，并对报考资格进行复审。考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格产生的职位空缺，按总成绩高分到低分依次递补。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察结果报市人社部门备案。
（五）公示和聘用
1.对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市人民政府官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，报市人社局备案后，办理聘用手续。
2.对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，或聘用人员在规定时间内未至单位报到，视作自动放弃聘用资格，所造成的缺额，递补一次。
3.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用人员纳入编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。
附件
赣州市人民政府办公室
2021年6月4日
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