展鸿教育
江西
您当前位置:

信丰县2021年面向社会考核招聘硕士研究生公告

2021-07-21   来源:本站原创  浏览次数:

 【考试咨询】江西-赣州事业单位考试QQ群:482646326赣州事业单位考试刷题微信公众号:展鸿江西人事考试网

江西事业单位公告江西事业单位历年真题32学院免费课程面授班级

4、学历学位及其他条件:

(1)岗位要求的学历学位均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历。

(2)报考设有“限应届毕业生报考”条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

(3)信丰县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,面试前资格审查时应出具单位主管部门盖章同意报考的证明;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须在规定的时期内与用人单位解除劳动关系,否则取消聘用资格。

如机关事业单位正式在编人员须做到诚信报考,如隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其聘用资格。


四、招聘程序及要求

本次考核招聘硕士研究生工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告于2021年7月21日起在赣州市人力资源和社会保障局(http://www.gzhrss.gov.cn/)、信丰县人民政府网(http://www.jxxf.gov.cn/)、和信丰县人力资源和社会保障局微信公众号(微信号:XFXRSJ)发布本招聘公告。

(二)网上报名

1、报名时间:2021年8月2日 至2021年8月3日17:00止。每人限报一个职位,报多个职位的,取消报名资格。

2、报名要求:报名采取网络报名方式进行,应聘者可自行下载报名表(见附件),报考实行诚信报名,要求如实、完整、有效填报相关信息后,将报名表及电子照片压缩后,并以“应聘岗位+姓名+联系电话”命名先行发至信丰县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱(xfrsjsyk@126.com)。咨询电话:0797-7016392。

(三)资格审查

1、资格审查时间:从2021年8月5日(上午9:00-12:00;下午2:30—5:30)

2、资格审查地点:信丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政中心B栋208室)

3、提供以下材料接受资格审查,资格审查合格后领取面试准考证。

(1)《报名表》(2份)。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素),彩色打印《报名表》后签名;

(2)本人身份证原件及复印件1份。委托他人报名的,须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证和学位证(含大学本科学历)原件及复印件(1份)。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(1份,请注意有效期限应在2021年8月31日以后,现场核查有效性)。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

对暂未领取毕业证、学位证的高校毕业生,可提供具有学校签章的《毕业生就业推荐表》,或毕业院校开具的学历、专业等证明原件(须于2021年8月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料,否则取消聘用资格)。

(4)信丰县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考,应出具单位主管部门盖章同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的,还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得)。

(5)本人近期免冠1寸红底彩照(2张,照片需与《报名表》张贴的照片一致)。

材料不全者,资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消聘用资格。

资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业及年龄等信息。资格审查合格的人员凭身份证领取《面试准考证》。

(四)面试

1、面试时间:2021年8月7日,地点详见准考证。

2、面试采取结构化面试方式,主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分,考生面试成绩保留小数点后两位,尾数四舍五入,对同一职位在不同考场的考生按相关规定进行平衡。

3、面试结束后,根据招聘计划数1:1的比例,按面试成绩从高到低提出入闱体检人选(面试成绩70分以下者不予入闱体检、考察环节)。若同一岗位末位同分者,采取加试的方式确定高分者入闱体检。

(五)调剂

  • 1
  •  
  • 2
  •  
  • 3
  •  

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址

立即咨询

免费直播预约观看

免费网课

面授班级

    历年真题下载