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为进一步拓宽选人用人渠道，促进机关事业单位工作人员合理流动，推动我县机关事业单位人才队伍建设。经研究，决定组织实施公开选调县直机关事业单位工作人员工作。为做好此次选调工作，特制定本实施方案。
一、公开选调对象范围
1.宁都县范围内机关单位（参照公务员法管理单位）中，已进行公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记备案且在编在岗的非县管干部；
2.宁都县各乡镇事业单位在编在岗的非县管干部（含其他履行乡镇管理职能的派出机构事业编制人员，不含教师）；
3.宁都县各乡镇卫生院、防保站在编在岗工作人员（不含梅江卫生院、防保站）。
二、公开选调原则及方法
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试和考察相结合的方法择优选调。报名参加县直机关（参照公务员法管理）单位和县直事业单位岗位的人员进行综合基础知识和申论两个科目笔试（合并为一张试卷），报名参加城区医疗单位岗位的人员进行医学基础知识笔试。笔试分值为100分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
2.实行对等报名：公务员（参公）报考县直机关或县直参照公务员法管理单位岗位，乡镇事业编制人员（含其他履行乡镇管理职能的派出机构事业编制人员）报考县直事业单位岗位，乡镇卫生院、防保站工作人员报考城区医疗单位岗位（包括宁都县卫生健康综合监督执法大队）。
三、公开选调名额
1.公开选调县直机关或参照公务员法管理单位工作人员47名，具体岗位、名额、条件见附件1；
2.公开选调县直事业单位工作人员39名，具体岗位、名额、条件见附件2；
3.公开选调城区医疗单位工作人员12名，具体岗位、名额、条件见附件3。
四、公开选调条件
（一）应具备的基本条件
1.现实表现良好，有较强的政治素质和专业素养，事业心和责任心强，能服从组织安排；
2.报考县直事业单位和城区医疗单位岗位的工作人员需满足在本县乡镇工作满三年以上的条件，村官、“三支一扶”大学生的服务期可计算在内；报考县直机关或参照公务员法管理单位岗位的，需在现工作单位工作满2年（以上计算时间均截止到2022年4月）；
3.近三年（2018年、2019年、2020年）年度考核为称职（合格）及以上等次，试用期内考核为不定等次的视为称职（合格）等次；
4.参照公务员法管理单位工作人员报考县直机关岗位的，需是符合赣组发〔2008〕6号文件规定可交流进机关的人员；
5.身体健康，能正常履职；
6.具备选调岗位所需的资格条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪政务处分或组织处理影响期未满的；或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.患有较严重疾病无法正常履职的；
5.按有关规定未满服务期限的；
6.参加选调人员不得报考选调后即构成回避关系的选调职位；
7.法律法规规定不得报考的其他情形。
（三）学历、专业、年龄及其他条件
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