江西省2022年度省直事业单位公开招聘公告（843人）

2022-04-15 来源：本站原创浏览次数：

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资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。

对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。

面试原则上由招聘主管部门（单位）组织。没有形成有效竞争的岗位，面试应达到招聘部门（单位）要求的最低合格线。各岗位对面试成绩及其合格分数线、面试环节及其筛选机制在备注栏中另有要求的按其要求执行。面试成绩采用百分制。

五、总成绩计算办法

考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×（50÷300）+80×（50÷100）=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。

六、其他

根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定）。有行业体检标准的，执行行业体检标准；没有行业体检标准的，参照公务员体检标准执行。

体检、考察、公示、聘用等有关事项见各单位面试公告。面试后，除考生自动放弃外，其他原因造成的招聘岗位空缺，不再进行递补。

1.考生报名、资格审查等有关咨询事项，请查询所报考单位招聘公告中的咨询电话；

2.网上报名填表、缴费和考试等有关事项咨询电话：0791—12333

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